Addetto/a Risorse Umane junior per studio professionale

Novati

Terni

In loco

EUR 17.000 - 20.000

Tempo pieno

3 giorni fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Rimborso spese trasferte

Descrizione del lavoro

Novati cerca un HR business partner junior per uno studio professionale che gestisce consulenza del lavoro e gestione del personale per aziende clienti. Entra nel team HR e supporterà le attività operative e le relazioni con clienti e dipendenti.

Si occuperà di selezione, onboarding, gestione documentale e supporto nelle buste paga in collaborazione con il consulente responsabile. Orario full-time e sede a Terni.

Competenze

Diploma superiore o qualifica professionale richiesti.
Ottima riservatezza e precisione nella gestione documentale.
Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con gestionali HR (anche base).
Buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team.

Mansioni

Gestione processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e convocazione candidati.
Organizzazione colloqui e supporto all'onboarding dei neoassunti, predisponendo documentazione contrattuale.
Registrazioni e prima nota del personale su gestionale HR (inserimento presenze, ferie e permessi).
Supporto nella predisposizione di buste paga e scadenzario contributivo in collaborazione con il consulente responsabile.
Preparazione report periodici per referenti interni e gestione archivio documentale.

Conoscenze

Riservatezza

Precisione

Pacchetto Office

Gestione HR base

Comunicazione efficace

Lavoro in team

Formazione

Diploma superiore / qualifica professionale

Strumenti

Gestionali HR base

Descrizione del lavoro

Cerchiamo un HR business partner junior per uno studio professionale che si occupa di consulenza del lavoro e gestione del personale per clientela aziendale. La persona entrerà nel team HR e supporterà le attività operative e di relazione con clienti e dipendenti.

Mansioni

gestione processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e convocazione candidati
organizzazione colloqui e supporto all'onboarding dei neoassunti, predisponendo documentazione contrattuale
registrazioni e prima nota del personale su gestionale HR (inserimento presenze, ferie e permessi)
supporto nella predisposizione di buste paga e scadenzario contributivo in collaborazione con il consulente responsabile
preparazione report periodici per referenti interni e gestione archiviazione documentale

Offerta e benefit