ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

LinkLab Srl; Trento; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

LinkLab Srl è alla ricerca di un addetto HR da inserire in un team di 3 persone a Trento. Supporterai HR Manager nelle attività quotidiane, occupandoti di progetti di efficientamento dei processi interni e della gestione amministrativa del personale.

Ti occuperai di contratti, assunzioni, trasformazioni e cessazioni, gestione presenze e cedolini, consulenza ai dipendenti, e manterrai aggiornate le normative del lavoro per garantire la conformità.

Responsibilities

• Attività di Project Manager e supporto a HR Manager in attività di efficientamento processi interni
• Gestione dell'amministrazione del personale
• Gestione della documentazione riguardante assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro
• Comunicazioni obbligatorie agli Enti preposti
• Gestione delle presenze e controllo cedolini paga elaborati dal consulente del lavoro
• Supporto e consulenza ai dipendenti in merito a problematiche inerenti il rapporto di lavoro
• Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative del lavoro
• Garantire che le pratiche di gestione del personale siano conformi alle leggi e normative vigenti
• Supportare la pianificazione delle risorse umane

Job description

La risorsa supporterà HR Manager nelle attività, lavorerà in un team di 3 persone e si occuperà delle seguenti mansioni:

• attività di Project Manager e supporto a HR Manager in attività di efficientamento processi interni
• Gestione dell'amministrazione del personale
• Gestione della documentazione riguardante assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro
• Comunicazioni obbligatorie agli Enti preposti
• Gestione delle presenze e controllo cedolini paga elaborati dal consulente del lavoro
• Supporto e consulenza ai dipendenti in merito a problematiche inerenti il rapporto di lavoro
• Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative del lavoro
• Garantire che le pratiche di gestione del personale siano conformi alle leggi e normative vigenti
• Supportare la pianificazione delle risorse umane