Addetta paghe

Susini Group; Firenze; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Susini Group seleziona Addetta paghe per lavorare a Firenze, in presenza, part-time o full-time a seconda delle esigenze. La risorsa gestirà elaborazione cedolini, controllo presenze, straordinari, ferie e permessi, oltre a invio comunicazioni obbligatorie e gestione contratti.

Si richiede competenza nelle paghe, nell’amministrazione del personale e conoscenza dei CCNL, con attenzione al dettaglio e capacità di analisi dei dati retributivi.

Competenze

• Esperienza solida in gestione paghe e contributi.
• Conoscenza dei principali CCNL.
• Aggiornamento costante sulla normativa del lavoro.

Mansioni

• Elaborazione cedolini paga quotidiana.
• Controllo presenze, straordinari, ferie e permessi.
• Gestione di malattie, infortuni e congedi.
• Invio comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, fiscali).
• Gestione rapporti di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni).
• Verifica corretta applicazione dei contratti collettivi.
• Supporto amministrativo alle risorse umane.

Conoscenze

Gestione paghe

Amministrazione del personale

Conoscenza CCNL

Analisi dati retributivi

Affidabilità dati

Formazione

Diploma/Laurea economico

Strumenti

Software paghe

Excel/Foglio di calcolo

Rilevazione presenze

Descrizione del lavoro

Descrizione del ruolo

Addetta paghe con sede di lavoro a Firenze, in ruolo full time e in presenza, a supporto del team amministrazione del personale di Susini Group. La persona si occupa quotidianamente dell’elaborazione dei cedolini paga, del controllo presenze, straordinari, ferie e permessi, nonché della gestione di malattie, infortuni e congedi. È responsabile della predisposizione e dell’invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, uffici fiscali), della gestione dei rapporti di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni) e del controllo della corretta applicazione dei contratti collettivi. Collabora con le altre funzioni aziendali per fornire supporto amministrativo alle risorse umane, rispondendo a richieste di chiarimenti da parte delle persone dipendenti su cedolini e adempimenti contributivi e fiscali.

Qualifiche

• Il candidato ideale deve possedere solide competenze in gestione paghe e contributi, amministrazione del personale e conoscenza dei principali CCNL.
• È richiesta padronanza degli strumenti informatici per l’elaborazione paghe, inclusi software dedicati, fogli di calcolo e sistemi di rilevazione presenze.
• Sono fondamentali attenzione al dettaglio, capacità di analisi dei dati retributivi, precisione nella gestione delle scadenze e affidabilità negli adempimenti verso gli enti.
• Costituiscono titolo preferenziale un diploma o laurea in ambito economico, giuridico o amministrativo, esperienza pregressa come addetta paghe e aggiornamento costante sulla normativa del lavoro.
• Completano il profilo buone capacità di comunicazione, predisposizione al lavoro in team, riservatezza nella gestione dei dati e orientamento al servizio verso le persone dipendenti e l’azienda.