Paghe e contributi risorse umane

Cooplat; Firenze; In loco; EUR 28.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Cooplat cerca un Addetto alle Paghe e al Personale per la sede di Firenze, zona Rovezzano, da inserire nell’Ufficio Paghe e Personale. La risorsa supporterà l’elaborazione dei cedolini, la gestione contrattuale e le relazioni normative e disciplinari del personale.

Si richiede conoscenza della normativa sul lavoro, CCNL di riferimento e competenza sugli adempimenti mensili e annuali. Offerta a tempo determinato fino a un anno, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, RAL

Competenze

• Conoscenza della normativa sul lavoro e dei CCNL di riferimento.
• Competenza negli adempimenti mensili/annuali di gestione del personale.
• Capacità di interfacciarsi con enti previdenziali e studi legali.

Mansioni

• Gestire tutte le fasi per l’elaborazione dei cedolini paga mensili.
• Controllare i contributi previdenziali mensili per pagamento F24.
• Eseguire quadrature, riepilogo stipendi e pubblicazione cedolini sul portale.
• Inviare UNIEMENS entro i termini di legge e Gestire fondi previdenza.
• Interfacciarsi con Enti Previdenziali, Agenzia delle Entrate e Ispettorato.

Conoscenze

Normativa lavoro

Lettura CCNL

Adempimenti LUL

Strumenti

MS Office

Team System

Descrizione del lavoro

ADDETT* PAGHE E PERSONALE

SCOPO DELLA POSIZIONE: Partecipare alle attività dell’Ufficio Paghe e Personale nello svolgimento delle attività connesse all’elaborazione dei cedolini paga e nella gestione dei rapporti contrattuali, normativi e disciplinari del personale.

SEDE DI LAVORO: Firenze - zona Rovezzano (Firenze Sud)

ATTIVITA’ RICHIESTE

• gestire tutte le fasi per l’elaborazione dei cedolini paga mensili;
• controllare i contributi previdenziali mensili per pagamento F24;
• eseguire procedure di quadrature (per generazione F24 e Uniemens), riepilogo stipendi, lista assegni e bonifici e relativa creazione del flusso, pubblicazione sul portale dipendenti dei cedolini paga e successivo aggiornamento archivi con predisposizione del nuovo mese da elaborare.
• controllare, predisporre ed inviare all’INPS, entro i termini di legge, il flusso UNIEMENS.
• gestire Fondi previdenza complementare,
• gestire procedure CIG/CIGS in deroga,
• conguagli fiscali fine anno,
• autoliquidazione INAIL,
• estrazione dei dati presenti negli archivi paghe volti a soddisfare le eventuali richieste provenienti da uffici interni e/o enti e associazioni esterne.
• la corretta gestione di tutti gli aspetti connessi al rapporto di lavoro, contrattuale e remunerativo, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro;
• interfacciarsi con Enti Previdenziali, Assicurativi e Agenzia dell’Entrate e Ispettorato del Lavoro.
• Predisporre documenti da allegare alle fatture clienti.
• gestire delle pratiche di pignoramenti e dei conseguenti rapporti e corrispondenza con studi legali.

REQUISITI RICHIESTI

CONOSCENZE TECNICHE: Conoscenza della normativa sul lavoro, capacità di lettura dei CCNL , conoscenza della normativa di riferimento per tutti gli adempimenti (mensili e annuali) che riguardano la gestione e l’amministrazione del personale e le elaborazioni LUL

CONOSCENZE INFORMATICHE:

• MS Office - livello base
• TEAM SYSTEM (Paghe e HR)

CAPACITA’ E ATTITUDINI:

• Capacità relazionali, collaborative, organizzative e di analisi;
• capacità di lavorare in gruppo;
• capacità di risolvere problemi e/o affrontarli proattivamente
• rispetto dei tempi, precisione, affidabilità e disponibilità

OFFERTA LAVORO:

RAL ANNUALE € 28.000-30.000

CCNL Multiservizi

Qualifica Impiegat*

Tempo determinato fino ad un massimo di un anno con trasformazione a tempo indeterminato.