PAYROLL SPECIALIST – ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.; Milano; In loco; EUR 32.000 - 48.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.

cerca una risorsa per l’area Amministrazione del Personale con responsabilità sul payroll e sugli adempimenti correlati, assicurando accuratezza e rispetto delle scadenze. La risorsa, autonoma e organizzata, collaborerà con il team e le diverse funzioni aziendali per garantire una gestione efficiente delle paghe, vigilando sulle normative vigenti e sui CCNL di riferimento.

Competenze

• Esperienza consolidata nell’elaborazione delle paghe.
• Precisione e affidabilità nell’esecuzione dei compiti.
• Capacità di lavorare in autonomia e di collaborare con il team.

Mansioni

• Acquisire, verificare e quadrare le presenze.
• Elaborare e controllare i cedolini paga.
• Gestire gli adempimenti mensili e le attività di post-paga.
• Elaborare e controllare i flussi UniEmens.

Conoscenze

Payroll processing

Autonomia

Organizzazione

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Economia o HR

Strumenti

UniEmens

Software paghe

Descrizione del lavoro

La risorsa entrerà a far parte dell’area Amministrazione del Personale e si occuperà della gestione del processo payroll e dei relativi adempimenti, assicurando accuratezza nell’elaborazione, rispetto delle scadenze e corretta applicazione della normativa e dei CCNL di riferimento.

Cerchiamo una persona con una solida esperienza nell’elaborazione delle paghe, precisa, affidabile e organizzata, capace di gestire le proprie attività in autonomia e, allo stesso tempo, di collaborare efficacemente con il team e con le diverse funzioni aziendali.

Di cosa ti occuperai

In particolare, avrai la responsabilità di:

• acquisire, verificare e quadrare le presenze;
• elaborare e controllare i cedolini paga;
• gestire gli adempimenti mensili e le attività di post-paga;
• elaborare e controllare i flussi UniEmens;
• gestire gli adempimenti INPS e INAIL, incluse le autoliquidazioni;
• gestire dal punto di vista amministrativo malattie, maternità, infortuni e gli altri eventi relativi al rapporto di lavoro;
• gestire assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
• predisporre le comunicazioni obbligatorie UNILAV;
• gestire finanziamenti, cessioni e pignoramenti;
• effettuare le quadrature payroll e i relativi controlli;
• gestire gli adempimenti annuali (770 e CU);
• supportare i dipendenti fornendo chiarimenti relativi a cedolini, istituti contrattuali e normativa del lavoro;
• gestire i rapporti con gli Enti previdenziali e assistenziali;
• predisporre report e analisi a supporto della Direzione del Personale e della Direzione Amministrativa.