Account Executive Full Cycle

Jet HR

Torino

Ibrido

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

16 ore fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

€50K OTE.
Lavoro ibrido.
Sali a bordo di un razzo.
Meritocrazia.

Descrizione del lavoro

Jet HR è alla ricerca di un Account Executive Full Cycle per entrare nel team Sales. Partirai dai lead generati dal Marketing e selezionerai le aziende da contattare, definendo ICP e priorità, e le lavorerai con sequenze multicanale tra telefono, mail e LinkedIn.

Costruirai relazioni fin dal primo contatto, gestirai discovery e qualifica, guiderai la demo di prodotto e, se necessario, negozierai e chiuderai il deal.

Competenze

  • Almeno un anno di esperienza in Sales, preferibilmente SaaS o tech.
  • Disciplinato, strutturato e organizzato, con buone doti di gestione del tempo.
  • Mentalità imprenditoriale, autonomia e proattività.
  • Propensione all’alta performance in un contesto di crescita rapida.

Mansioni

  • Entrerai nel team Sales di Jet HR come Account Executive Full Cycle.
  • Gestirai lead dal Marketing e definirai ICP e priorità.
  • Lavorerai con sequenze multicanale tra telefono, mail e LinkedIn.
  • Costruirai relazioni fin dal primo contatto e svilupperai nuove opportunità.
  • Conduci discovery e qualifica, guiderai la demo di prodotto e presenterai soluzioni.
  • Negozierai, gestirai la trattativa e chiuderai il deal.

Conoscenze

Esperienza in Sales
Time management
Mentalità imprenditoriale
Competitività

Descrizione del lavoro

Cosa farai

Entrerai nel team Sales di Jet HR come Account Executive Full Cycle.

Partendo dai lead generati dal Marketing, decidi tu quali aziende vale la pena contattare, ragionando su ICP e priorità, e le lavori con sequenze multicanale tra telefono, mail e LinkedIn.

Costruisci una relazione fin dal primo contatto e trasformi l’interesse in nuove opportunità commerciali.

Gestisci discovery e qualifica: capisci come lavorano le aziende oggi, dove perdono tempo e soldi, e se ha senso proporre la soluzione di Jet HR. Guidi la demo di prodotto, presentando la piattaforma e le sue soluzioni ai problemi operativi concreti che ti hanno raccontato.

Poi negozi, gestisci la trattativa, e chiudi. Il deal è tuo dal primo contatto al contratto firmato.

Chi cerchiamo
  • Almeno un anno di esperienza in Sales, hai già venduto, meglio se tech o software SaaS complessi.
  • Sei disciplinato, strutturato e organizzato. Il time management è fondamentale: hai il business acumen per capire dove ha senso investire tempo ed energie, e dai priorità con intelligenza.
  • Mentalità imprenditoriale. Non sei un semplice esecutore: sei autonomo e pragmatico, non ti limiti a identificare i problemi, ma cerchi attivamente soluzioni.
  • Vuoi farti il culo, con costanza. Stiamo costruendo, crackando e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo: serve determinazione per tenere un ritmo elevato nel tempo.
  • Sei competitivo. Sei pronto a lavorare con un target sfidante. Molta della tua total comp sarà variabile; questo non ti spaventa, ma motiva.
  • €50K OTE. €30k di fisso + €20k di variabile uncapped con acceleratori per overperformance. Il variabile è erogato su base mensile. L’average target achievement del team è del 120%.
  • Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano: 3 giorni in presenza e 2 in remoto. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
  • Sali a bordo di un razzo. Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
  • Meritocrazia. Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati.
Cosa farai

Entrerai nel team Sales di Jet HR come Account Executive Full Cycle.

Partendo dai lead generati dal Marketing, decidi tu quali aziende vale la pena contattare, ragionando su ICP e priorità, e le lavori con sequenze multicanale tra telefono, mail e LinkedIn.

Costruisci una relazione fin dal primo contatto e trasformi l’interesse in nuove opportunità commerciali.

Gestisci discovery e qualifica: capisci come lavorano le aziende oggi, dove perdono tempo e soldi, e se ha senso proporre la soluzione di Jet HR. Guidi la demo di prodotto, presentando la piattaforma e le sue soluzioni ai problemi operativi concreti che ti hanno raccontato.

Poi negozi, gestisci la trattativa, e chiudi. Il deal è tuo dal primo contatto al contratto firmato.

Chi cerchiamo
  • Almeno un anno di esperienza in Sales, hai già venduto, meglio se tech o software SaaS complessi.
  • Sei disciplinato, strutturato e organizzato. Il time management è fondamentale: hai il business acumen per capire dove ha senso investire tempo ed energie, e dai priorità con intelligenza.
  • Mentalità imprenditoriale. Non sei un semplice esecutore: sei autonomo e pragmatico, non ti limiti a identificare i problemi, ma cerchi attivamente soluzioni.
  • Vuoi farti il culo, con costanza. Stiamo costruendo, crackando e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo: serve determinazione per tenere un ritmo elevato nel tempo.
  • Sei competitivo. Sei pronto a lavorare con un target sfidante. Molta della tua total comp sarà variabile; questo non ti spaventa, ma motiva.
Cosa offriamo
  • €50K OTE. €30k di fisso + €20k di variabile uncapped con acceleratori per overperformance. Il variabile è erogato su base mensile. L’average target achievement del team è del 120%.
  • Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano: 3 giorni in presenza e 2 in remoto. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
  • Sali a bordo di un razzo. Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
  • Meritocrazia. Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati.
Processo di selezione
  • Video application. Devi farti notare. Non ti sappiamo dire come, ma diamo peso a persone che dimostrano la loro voglia di lavorare.
  • Screening call con Team Lead (45 min)
  • Role-play/sales interview con Team Lead: primo contatto + demo (1h)
  • VP Sales (30 min)
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