PT Indah Kencana Raya
PT MORE THAN TECHNOLOGY
HYUNDA PEGANGSAAN
PT Canda Sumber Daya
PT NSC Finance (Semarang)
PT Canda Sumber Daya
PT Canda Sumber Daya
PT Solusi Transportasi Indonesia
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresPT Waris
PT Canda Sumber Daya
PT Indah Kencana Raya
PT Delima Pandu Berjaya (Jakarta)
Ralali.com
Grab
PT. PETOUR PETFOOD INDONESIA
PT Evore Inovasi Digital
PT Canda Sumber Daya
PT Intan Pratama Prasasti
PT Agape Trikarsa Libratama
PT Indah Kencana Raya
PT Canda Sumber Daya
ASRI (a subsidiary of Agung Sedayu Group)
PT Kova Class Technology Indonesia
Sebuah perusahaan berskala nasional di Jakarta Selatan sedang mencari Call Center. Tugas utama termasuk menerima telepon dari pelanggan, mengelola sistem administrasi, dan memberi informasi tentang layanan. Kandidat diharapkan memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, dengan pengalaman di posisi serupa lebih diutamakan. Pelamar diharapkan menguasai bahasa Inggris. Gaji dan tunjangan akan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi.
Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Indah Kencana Raya dengan posisi Call Center. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja Call Center di Jakarta Selatan yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.
PT Indah Kencana Raya melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Call Center di Jakarta Selatan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Indah Kencana Raya. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Call Center di Jakarta Selatan Perusahaan PT Indah Kencana Raya.
Hanya Jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.