Marketing-Jobs in Kanada

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

1. Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
2. Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
3. Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP
4. Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
5. Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib
6. Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi
7. Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
8. Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik melalui pelatihan, pemantauan kinerja, dan pengelolaan konflik
9. Memastikan operasional cabang di regional berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
10. Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
11. Memastikan kualitas portofolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspektasi manajemen
12. Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Persyaratan pendidikan terakhir minimal Sarjana.

Memiliki pengalaman memimpin minimal 2 cabang dan lebih dari 5-10 anggota tim.

Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Micro Finance sebagai Koordinator, Supervisor, Kepala Cabang, atau Area Manager.

Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai bagian dari tim untuk mencapai target.

Mempunyai motor dan SIM C.

Bersedia mobile ke seluruh area Langkat.

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Kemampuan komunikasi & kolaborasi yang baik dengan tim
• Semangat belajar tinggi, terutama dalam menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi terhadap perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefit meliputi:

• Gaji pokok + insentif
• Tunjangan
• Asuransi kesehatan
• Jenjang karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program pinjaman karyawan*
• Benefit pernikahan*
• Benefit kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*