Postes à Depok, United States
Site Manager (SM) MEP & HVAC
PT Pilar Ekatama
Field Sales Leader – Power Transmission Chains
ELECON SINGAPORE PTE LTD
Operator Boiler Berpengalaman – Pemeliharaan & Efisiensi
PT. Haida Agriculture Indonesia
Operator Produksi Otomotif | Karier & Shift Menarik
Kayaba Indonesia
HR & Admin Specialist: Elevate People & Workplace Ops
PT LIUGONG MACHINERY MANUFACTURING INDONESIA
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantOperator Produksi - OP
Kayaba Indonesia
HRGA Staff
PT LIUGONG MACHINERY MANUFACTURING INDONESIA
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSales Executive
ELECON SINGAPORE PTE LTD
Operator Boiler
PT. Haida Agriculture Indonesia
Operator Produksi - OP
Kayaba Indonesia
PENGAWAS / TL (TEAM LEADER) STOCKFIT (Factory-Cianjur)
Pou Chen Group Indonesia
Line Production Team Leader: K3L, 5S & TPM
Pou Chen Group Indonesia
Operator Produksi Otomotif | Karier & Shift Menarik
Kayaba Indonesia
Personal Assistant - Data Analysis & English Pro
PT. Pesona Indonesia Plywood
E‑Commerce Growth & Operations Specialist
Pengiklan Anonim
Hospitality Commercial Strategist & Revenue Leader
Hilton Bali Resort
Chief Marketing Leader for Food Retail & Global Expansion
People Search International
E-Commerce Specalist
Pengiklan Anonim
Commercial Director (Pre-Opening) - Hilton Bandung Padalarang
Hilton Bali Resort
General Manager Marketing - Food Retail / F&B Outlet Business
People Search International
Senior Procurement Project Lead for Civil Projects
PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera
Site Manager (SM) MEP & HVAC
Résumé du poste
Sebuah perusahaan konstruksi yang terletak di Jawa Timur mencari Site Manager berpengalaman dengan minimal 3 tahun di bidang terkait. Tanggung jawab meliputi pengawasan tim, control kebutuhan material, dan administrasi proyek. Kandidat ideal memiliki pemahaman tentang MEP dan kemampuan leadership yang kuat. Perusahaan juga mencari individu yang mampu bekerja sama dalam tim dan bersedia untuk perjalanan dinas apabila diperlukan. Gaji akan dibahas dalam proses wawancara.
Qualifications
- Setidaknya memiliki 3 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
- PAHAM dan AHLI dalam MEP.
- Ahli tentang gambar design dan BQ.
Responsabilités
- Dapat bekerjasama dengan team dan memiliki kemampuan Leadership.
- Kontrol kebutuhan material dan Manpower.
- Koordinasikan pekerjaan jelaskan struktural.
- Awasi kegiatan Administrasi proyek.
- Dokumentasikan kegiatan Design dan Estimator.
- Pertanggungjawaban kepada Atasan langsung.
Connaissances
- Setidaknya memiliki 3 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
- Ahli tentang gambar design dan BQ.
- PAHAM dan AHLI dalam MEP.
- Dapat bekerjasama dengan team / Team Work.
- Punya kemampuan Leadership.
- Melakukan kontrol kebutuhan material dan Manpower.
- Mengkoordinasikan semua pekerjaan kepada bawahan sesuai strukturalnya yaitu: Site Engineer, Site Engineer, Senior Design & Estimator serta Junior / Staff Design & Estimator.
- Mengawasi semua kegiatan Administrasi proyek yakni mulai dari Design & Build, Bill of Quantity dan segala aspek yang berhubungan dengan Design & Estimator.
- Mendokumentasikan semua kegiatan Design & Estimator dan Hal -hal yang berhubungan dengan kegiatan adminitrasi yang mampu meningkatkan kelancaran bisnis secara keseluruhan.
- Bertanggung jawab atas semua bidang kerjanya kepada Atasan langsung / Direktur.
- Melakukan kegiatan lainnya yang ditugaskan oleh Atasan langsung / Direktur.
- Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
- Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai site manager?
- Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
- Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
- Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
- Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
- Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.