Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
BINGXUE 负责在新开及现有门店的培训工作,覆盖产品、运营流程、客户服务与SOP的培训与落地。
岗位需要在印尼跨地区出差,具备双语能力(中文/印尼语)及出色的演讲与沟通技巧,负责培训材料的编写、翻译及更新,并对培训效果进行评估与改进。
为新开门店及正在运营的门店提供产品、运营流程、客户服务及标准操作流程(SOP)培训。
负责培训资料、SOP及运营文件的编写、翻译及更新,实现中文与印尼文之间的双向翻译。
与中国团队协调沟通,负责运营标准实施、新产品上市及培训资料等相关工作。
评估培训效果,并提出提升门店员工专业能力及工作技能的建议。
为加盟门店提供辅导(Coaching),确保门店运营符合公司标准。
协助中国团队到访期间的培训、会议、审核(Audit)及门店访问,并提供沟通及翻译支持。
定期整理培训执行情况及培训人员能力发展的相关报告。
定期走访加盟门店,监督培训成果的实际执行情况,并在必要时提供指导与培训。
根据公司业务需求,完成上级安排的其他相关工作。
本科(S1)及以上学历,专业不限;管理、教育、传播或相关专业优先。
具有至少 2 年 Trainer、Training Supervisor 或类似职位工作经验,有 F&B、零售(Retail)或加盟(Franchise)行业经验者优先。
必须具备良好的中文听说读写能力,能够与中国团队进行沟通,并负责培训资料翻译。
具备良好的演讲、沟通及公众演讲(Public Speaking)能力。
能够编写、翻译及开发培训资料、SOP及学习模块。
具备 F&B 门店或加盟店运营经验者优先。
具备良好的领导能力、辅导(Coaching)能力及问题解决能力。
熟练使用 Microsoft Office,包括 Word、Excel 和 PowerPoint。
愿意根据工作需要出差至印度尼西亚各地加盟门店。
具备良好的纪律性、责任心及主动性,能够独立工作并具备良好的团队合作能力。