Trainer Staff

Mapan Group; Waru; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Mapan Group mencari tenaga profesional untuk merancang dan mengembangkan program training, onboarding, induction, serta pengembangan karyawan beserta materi pembelajarannya. Posisi ini juga bertugas mengembangkan program internalisasi budaya dan engagement karyawan.

Selain itu, kandidat akan melakukan pemantauan dan evaluasi efektivitas program, menganalisis kebutuhan Learning & Development, serta berkolaborasi dengan stakeholder bisnis dan HR POD untuk menyesuaikan program dengan kebutuhan

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau bidang relevan.

Responsibilities

• Melaksanakan, merancang, dan mengembangkan program training, onboarding, induction, dan employee development beserta materi pembelajarannya.
• Mengembangkan dan menjalankan program culture internalization & employee engagement.
• Melakukan monitoring dan evaluasi efektivitas program learning, development, culture, dan engagement.
• Menganalisis kebutuhan learning & development serta competency gap berdasarkan kebutuhan organisasi dan hasil performance.
• Berkolaborasi dengan stakeholder bisnis & HR POD untuk memastikan program development selaras dengan kebutuhan organisasi.

Skills

instructional design

fasilitasi

public speaking

development materi pembelajaran

stakeholder management

Education

S1 Psikologi

Job description

Melaksanakan, merancang, dan mengembangkan program training, onboarding, induction, dan employee development beserta materi pembelajarannya.

Mengembangkan dan menjalankan program culture internalization & employee engagement.

Melakukan monitoring dan evaluasi efektivitas program learning, development, culture, dan engagement.

Menganalisis kebutuhan learning & development serta competency gap berdasarkan kebutuhan organisasi dan hasil performance.

Berkolaborasi dengan stakeholder bisnis & HR POD untuk memastikan program development selaras dengan kebutuhan organisasi.

Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau bidang relevan.

Memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang Trainer, Learning & Development, Organization Development, atau People Development (berpengalaman mengelola program training, onboarding atau employee engagement menjadi nilai tambah).

Memiliki kemampuan instructional design, facilitation, public speaking, serta pengembangan materi pembelajaran.

Proaktif, adaptif, detail-oriented, mampu mengelola program secara end-to-end dan memiliki kemampuan stakeholder management yang baik.

Memahami TNA, competency gap analysis, Adult Learning, dan evaluasi training (Kirkpatrick).

Mie Mapan berdiri sejak tahun 1992. Bergerak dalam bidang usaha makanan khususnya di bidang resto. Mie Mapan kini sukses menjadi mie No.01 di Surabaya. Dengan mempertahankan resep kuno dan penggunaan bahan-bahan berkualitas, Mie Mapan akan terus mempertahankan citarasa produknya. Mie Mapan dengan kualitas produk serta citarasa yang terjaga dengan baik akan terus melakukan inovasi-inovasi terbaru untuk dapat melebarkan sayapnya dengan menambah outlet-outlet baru, hingga menjadi restoran nomor satu di Indonesia.