HR MANAGER MANDARIN

PT GongDa Prima Solusindo; Jakarta Barat; On-site; IDR 200,880,000 - 312,480,000; Full time

Benefits offered by this job

Tunjangan hari raya

Bonus kinerja

Job summary

PT GongDa Prima Solusindo membutuhkan HR Manager Mandarin berpengalaman untuk mengelola fungsi HR, termasuk perekrutan, pengembangan karyawan, hubungan industrial, dan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan di lingkungan kerja multikultural. Posisi tetap, full-time, berlokasi di Cengkareng, Jakarta Raya, dengan fokus manajemen sumber daya manusia tingkat menengah.

Kandidat dengan kemampuan bahasa Mandarin dan Indonesia yang kuat diutamakan, didukung program pelatihan, serta peluang kemajuan karier

Qualifications

• Gelar S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Psikologi, atau terkait.
• Minimal 5–7 tahun pengalaman HR, 2–3 tahun sebagai HR Manager di perusahaan multinasional atau beragam.
• Kuasai bahasa Mandarin lisan/tulisan (HSK Level 3) dan bahasa Indonesia dengan sangat baik.
• Keterampilan perekrutan: sourcing, screening, wawancara.
• Keahlian analitik dengan HRIS dan Microsoft Office.

Responsibilities

• Mengelola perekrutan, pengembangan karyawan, hubungan industrial, dan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan.
• Mengelola administrasi HR, including data karyawan, payroll coordination, dokumentasi HR.
• Merancang kebijakan HR sesuai visi perusahaan dan hukum ketenagakerjaan Indonesia.
• Berkolaborasi lintas departemen untuk dukungan HR strategis.
• Berkomunikasi dalam bahasa Mandarin dengan manajemen pusat dan stakeholder internal.
• Menganalisis metrik HR ( turnover, kepuasan, recruitment).

Skills

Bahasa Mandarin

Bahasa Indonesia

HRIS

Perekrutan

Interpersonal

Education

Sarjana SDM / Manajemen

Tools

HRIS

Microsoft Office

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan

Kami mencari seorang HR Manager Mandarin yang berpengalaman dan berbakat untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di PT GongDa Prima Solusindo. Sebagai HR Manager Mandarin, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola aspek-aspek kunci dari fungsi HR, termasuk perekrutan, pengembangan karyawan, hubungan industrial, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Posisi ini memerlukan kemampuan komunikasi yang kuat dalam bahasa Mandarin dan bahasa Indonesia, serta pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan budaya kerja multikultural. Jabatan ini merupakan posisi tetap penuh waktu yang berlokasi di Cengkareng, Jakarta Raya, dengan fokus pada manajemen sumber daya manusia tingkat menengah.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan program manajemen karier untuk meningkatkan kompetensi dan engagement karyawan.

Menangani hubungan industrial dan penyelesaian konflik, termasuk mediasi, investigasi keluhan karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Mengelola administrasi HR, termasuk maintenance data karyawan, management payroll coordination, dan dokumentasi sumber daya manusia sesuai dengan standar dan regulasi.

Merancang dan mengelola kebijakan HR serta prosedur yang sejalan dengan visi dan nilai perusahaan sambil mematuhi hukum ketenagakerjaan Indonesia.

Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan mereka dan memberikan dukungan HR strategis yang efektif.

Melakukan komunikasi bilateral dalam bahasa Mandarin dengan pihak manajemen pusat dan stakeholder internal lainnya untuk memastikan alignment dan koordinasi yang baik.

Menganalisis dan melaporkan metrik HR, termasuk turnover rate, employee satisfaction, dan recruitment metrics untuk mengidentifikasi area perbaikan dan mendukung pengambilan keputusan strategis.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Gelar Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait dari universitas yang terakreditasi.

Minimal 5-7 tahun pengalaman dalam manajemen HR, dengan pengalaman minimal 2-3 tahun dalam posisi HR Manager atau posisi HR sejenis di perusahaan multinasional atau perusahaan dengan lingkungan kerja yang diverse.

Kemampuan komunikasi bahasa Mandarin yang fluent (minimal HSK Level 3 atau setara) baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan komunikasi bahasa Indonesia yang sangat baik.

Keterampilan dalam manajemen perekrutan, termasuk sourcing, screening, dan conducting interviews yang efektif.

Kemampuan analitik yang kuat dengan keahlian dalam menggunakan HR Information System (HRIS) dan Microsoft Office Suite.

Excellent interpersonal skills dengan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan karyawan di semua level organisasi.

Sertifikasi HR (seperti CHRP atau sertifikasi internasional lainnya) merupakan nilai tambah yang sangat dihargai.

Pengalaman dalam budaya kerja multinasional dan manajemen tim yang diverse merupakan keuntungan kompetitif.

Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan standar industri dan pengalaman Anda.

Tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan insentif berdasarkan pencapaian target.

Peluang pengembangan karier yang jelas dengan program pelatihan dan pengembangan profesional berkelanjutan.

Lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung dengan budaya perusahaan yang menghargai kolaborasi dan inovasi.

Jadwal kerja yang fleksibel dengan keseimbangan kehidupan kerja yang baik.

Akses ke program wellness dan fasilitas kesehatan karyawan.

Kesempatan untuk bekerja dalam organisasi yang berkembang pesat dengan tim yang dinamis dan profesional.

Tentang Kami

PT GongDa Prima Solusindo adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi bisnis terbaik dan layanan yang berkualitas tinggi kepada klien kami. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri, kami telah membangun reputasi yang solid sebagai mitra bisnis yang dapat diandalkan. Perusahaan kami menghargai keberagaman, inovasi, dan kolaborasi tim yang kuat. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar kami, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan personal. Budaya perusahaan kami mendorong kreativitas, akuntabilitas, dan excellence dalam setiap aspek pekerjaan. Sebagai organisasi yang berkembang, kami menawarkan peluang luar biasa bagi talenta terbaik untuk berkontribusi pada kesuksesan bersama dan tumbuh bersama dengan perusahaan.