Supervisor HRD

Almega Jaya; Kota Bandung; On-site; IDR 100,440,000 - 145,080,000; Full time

Benefits offered by this job

BPJS Kesehatan

BPJS Ketenagakerjaan

Pengembangan karier

Training & pengembangan kompetensi

Job summary

Almega Jaya mencari HRD Supervisor untuk mengawasi operasional HRD harian dan mengelola proses recruitment dari sourcing hingga onboarding.

Posisi ini membutuhkan minimal 2–3 tahun pengalaman HR/HRD, pemahaman administrasi kepegawaian, dan kemampuan komunikasi serta kepemimpinan yang baik. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan serta peluang pengembangan karier disediakan.

Qualifications

• Minimal S1 di bidang terkait (Psikologi/Manajemen SDM/Hukum).
• Pengalaman HR/HRD 2–3 tahun, diutamakan sebagai Supervisor.
• Menguasai proses recruitment, administrasi HR, payroll/absensi, serta manajemen karyawan.

Responsibilities

• Mengawasi operasional HRD harian.
• Mengelola proses recruitment mulai sourcing, screening, interview hingga onboarding & offboarding.
• Memastikan administrasi kepegawaian, data karyawan, kontrak, absensi & cuti berjalan dengan baik.
• Menangani pengembangan karyawan, training, dan evaluasi kinerja.
• Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan.
• Menyusun laporan HR secara berkala untuk Management.
• Berkoordinasi dengan Department/Division terkait kebutuhan SDM.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Pemecahan masalah

Excel

Google Workspace

Education

Sarjana Psikologi

Sarjana Manajemen SDM

Hukum

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

Kami sedang mencari kandidat terbaik untuk bergabung bersama tim kami sebagai HRD Supervisor.

Mengawasi dan mengelola kegiatan operasional HRD sehari-hari

Mengelola proses recruitment, mulai dari sourcing, screening, interview hingga onboarding & offboarding karyawan

Memastikan administrasi kepegawaian, data karyawan, kontrak kerja, absensi dan cuti berjalan dengan baik

Menangani kebutuhan pengembangan karyawan, training dan evaluasi kinerja

Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan

Membuat laporan HR secara berkala kepada Management

Berkoordinasi dengan seluruh Department/Division terkait kebutuhan dan permasalahan SDM

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau bidang terkait

Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HR/HRD, diutamakan pernah berada pada posisi Supervisor

Memahami proses recruitment, administrasi HR, payroll/absensi dan pengelolaan karyawan

Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dan hubungan industrial

Memiliki kemampuan komunikasi, leadership dan problem solving yang baik

Mampu mengoperasikan Microsoft Office/Google Workspace, khususnya Excel/Spreadsheet

Teliti, tegas, bertanggung jawab dan memiliki kemampuan menjaga kerahasiaan data karyawan

Pengalaman di industri Hospitality/Hotel/Restaurant menjadi nilai tambah

BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

Kesempatan pengembangan karier

Training & pengembangan kompetensi

Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis

Perusahaan kami sedang berkembang dan menawarkan kesempatan luar biasa bagi karyawan kami untuk meningkatkan karir mereka bersama kami. Berikan ide cemerlang Anda untuk kesuksesan perusahaan. Kami mencari individu yang memperjuangkan nilai-nilai perusahaan karena kami percaya bahwa keberhasilan bisnis kami bergantung pada orang-orang di dalamnya

Perusahaan kami sedang berkembang dan menawarkan kesempatan luar biasa bagi karyawan kami untuk meningkatkan karir mereka bersama kami. Berikan ide cemerlang Anda untuk kesuksesan perusahaan. Kami mencari individu yang memperjuangkan nilai-nilai perusahaan karena kami percaya bahwa keberhasilan bisnis kami bergantung pada orang-orang di dalamnya