Strategic HRD Manager: Talent, Payroll & Training

PT Tahta Surya Abadi; Jakarta Selatan; On-site; IDR 279,000,000 - 502,200,000; Full time

Job summary

PT Tahta Surya Abadi saat ini membuka posisi HRD Manager yang bertugas mengelola fungsi HRD mulai dari recruitment hingga payroll, training, dan Kepersonaliaan. Kandidat diharapkan mampu mengembangkan SOP serta menerapkan kebijakan HR sesuai hukum ketenagakerjaan Indonesia.

Peran ini membutuhkan kemampuan leadership, komunikasi yang baik, serta keahlian HRIS untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen yang efektif di lingkungan retail fashion.

Qualifications

• Gelar S1 di bidang terkait (Psikologi, Hukum, Manajemen).
• Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HRD Manager (prioritas retail).
• Menguasai Recruitment, Training & Development, Compensation & Benefit (Payroll), Kepersonaliaan, Industrial Relations, hingga Pemutusan Hubungan Kerja.

Responsibilities

• Mengelola fungsi HRD mencakup Recruitment, Training, Compensation & Benefits (Payroll), Kepersonaliaan dan Industrial Relations.
• Mengendalikan dan mengembangkan SOP perusahaan serta perbaikan bila diperlukan.
• Menerapkan perlunya hukum ketenagakerjaan dan kebijakan terkait hubungan industrial.
• Melakukan evaluasi kinerja (Performance Appraisal) dan penyesuaian gaji tahunan.
• Mengkoordinasikan implementasi HRIS dan proses rekrutmen karyawan.

Skills

Recruitment

Payroll management

Training & Development

HRIS

Industrial relations

Leadership

Communication

Microsoft Office

Education

Sarjana S1 Psikologi / Hukum / Manajemen

Tools

HRIS software

Payroll software

Recruitment platforms

Job description

PT Tahta Surya Abadi saat ini membuka posisi HRD Manager yang bertugas mengelola fungsi HRD mulai dari recruitment hingga payroll, training, dan Kepersonaliaan. Kandidat diharapkan mampu mengembangkan SOP serta menerapkan kebijakan HR sesuai hukum ketenagakerjaan Indonesia.

Peran ini membutuhkan kemampuan leadership, komunikasi yang baik, serta keahlian HRIS untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen yang efektif di lingkungan retail fashion.