STAFF PERSONALIA

PT. Baraka Sarana Tama; Kalimantan Barat; On-site; IDR 55,800,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT. Baraka Sarana Tama membutuhkan staf HRD dengan minimal S1 untuk menangani administrasi personalia, rekrutmen end-to-end, dan koordinasi payroll. Kandidat diutamakan pengalaman di HRD 1 tahun serta kemampuan MS Office dan Google Workspace untuk dukungan operasional harian.

Tempat penempatan di BARAKA EXPRESS PORT LEGUNDI, Kalimantan Timur; bersedia lembur dan perjalanan dinas. Keterampilan komunikasi dan integritas tinggi menjadi nilai tambah.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Psikologi/Ekonomi-Manajemen SDM/Hukum.
• Berpengalaman sebagai Personalia/HRD minimal 1 tahun diutamakan.
• Mahir MS Office dan Google Workspace.

Responsibilities

• Melakukan administrasi karyawan: perubahan status, rekap kasus, administrasi karyawan baru.
• Melakukan rekrutmen end-to-end.
• Mengelola budgeting gaji karyawan.
• Melaksanakan administrasi upah harian.
• Mengajukan sarana/prasana kebutuhan kantor.
• Menindaklanjuti kasus karyawan.
• Menjaga hubungan baik dengan internal/eksternal.

Education

S1 semua jurusan (diutamakan Psikologi / Ekonomi-Manajemen SDM / Hukum)

Administrasi HR

Recruitment end-to-end

Budgeting gaji karyawan

Job description

• Laki-laki.
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Psikologi / Ekonomi-Manajemen SDM / Hukum).
• Diutamakan berpengalaman sebagai Personalia / HRD minimal 1 tahun.
• Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Office / Google Workspace.
• Memiliki tanggungjawab, loyalitas, jujur dan disiplin, serta siap bekerja lembur (longshift).
• Memiliki pemahaman Manajemen Logistik Bisnis.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas.
• Bersedia ditempatkan di BARAKA EXPRESS PORT LEGUNDI - KALIMANTAN TIMUR.

Tugas & Tanggung Jawab

• Melaksanakan administrasi seperti perubahan status karyawan, rekap kasus dan administrasi terkait karyawan baru
• Melakukan rekrutmen end to end
• Melakukan budgetting gaji karyawan
• Melaksanakan administrasi upah harian
• Melakukan pengajuan sarana dan prasana kebutuhan kantor.
• Melakukan penindakan kasus karyawan
• Menjalin hubungan yang harmonis baik dengan pihak internal maupun eksternal