Staff HRGA

PT Nice Yummy Food; Banten; Presencial; IDR 55.800.000 - 100.440.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PT Nice Yummy Food mencari Staff HRGA untuk mendukung fungsi HR dan administrasi di kantor kami di Banten. Peran ini mencakup rekrutmen, onboarding, administrasi data karyawan, serta penggajian dan tunjangan sesuai kebijakan perusahaan.

Kandidat dengan Sarjana di bidang terkait, pemahaman hukum ketenagakerjaan Indonesia, kemampuan komunikasi bahasa Indonesia dan Inggris, serta kemampuan organisasi yang kuat sangat diutamakan. Posisi ini pekerjaan penuh waktu di lokasi.

Formación

• Pendidikan minimal Sarjana di bidang relevan
• Pengetahuan hukum ketenagakerjaan Indonesia
• Keterampilan komunikasi bahasa Indonesia dan Inggris
• Organisasi dan multitasking yang baik
• Pengalaman menggunakan sistem HR dan software administrasi
• Pemahaman proses rekrutmen, manajemen talenta, dan pengembangan karyawan
• Akurasi data dan kerahasiaan informasi karyawan

Responsabilidades

• Kelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru
• Administrasi personel dan pemeliharaan data karyawan
• Proses penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan
• Pastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
• Dukungan administratif untuk proyek HR
• Komunikasi kebijakan HR kepada karyawan

Educación

Sarjana di HR, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait

Herramientas

Sistem HR

Microsoft Office

Descripción del empleo

Gambaran Umum Pekerjaan

Kami mencari Staff HRGA (Human Resources & General Affairs) yang berdedikasi dan profesional untuk bergabung dengan tim PT Nice Yummy Food. Sebagai Staff HRGA, Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung fungsi sumber daya manusia dan kegiatan umum di perusahaan kami. Posisi ini memerlukan individu yang terorganisir, detail-oriented, dan memiliki pemahaman mendalam tentang proses HR dan administrasi perusahaan. Anda akan bekerja penuh waktu di lokasi kami di Banten, berkontribusi langsung pada kesuksesan operasional dan kepuasan karyawan kami.

• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru, termasuk persiapan dokumen, penjadwalan wawancara, dan orientasi
• Menangani administrasi personel dan pemeliharaan data karyawan dengan akurat dan terorganisir
• Memproses penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah yang berlaku
• Memberikan dukungan administratif kepada departemen HR dalam berbagai proyek dan inisiatif
• Menjalin komunikasi yang efektif dengan karyawan mengenai kebijakan dan prosedur HR

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait
• Pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan pemerintah terkait
• Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan, dalam bahasa Indonesia dan Inggris
• Keterampilan organisasi yang superior dengan kemampuan mengelola multiple tasks secara simultan
• Mahir menggunakan sistem HR dan perangkat lunak administrasi, serta Microsoft Office Suite
• Pemahaman yang solid tentang proses rekrutmen, manajemen talenta, dan pengembangan karyawan
• Sifat yang detail-oriented dengan akurasi tinggi dalam penanganan data sensitif
• Etika profesional yang kuat dan kemampuan untuk menjaga kerahasiaan informasi karyawan
• Keahlian interpersonal yang baik untuk bekerja dengan berbagai tingkat organisasi
• Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?