Senior HR & GA Officer

PT. SUMBER REJEKI PANEN ANUGERAH; Tangerang; On-site; IDR 240,000,000 - 360,000,000; Full time

Job summary

PT. Sumber Rejeki Panen Anugerah sedang mencari Senior HR & GA Officer berpengalaman untuk memimpin inisiatif SDM dan Administrasi Umum di Jatiuwung, Banten. Posisi kontrak dengan peluang dampak pada budaya perusahaan dan proses bisnis.

Peran ini mencakup kepemimpinan tim, pengelolaan disiplin, kesejahteraan karyawan, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan nasional serta lokal.

Qualifications

• Gelar Sarjana di bidang terkait (HRM/ Bisnis/ Hukum).
• Minimal 5–7 tahun pengalaman HR dan Administrasi Umum, tingkat senior/leadership.
• Pemahaman hukum ketenagakerjaan Indonesia secara mendalam.
• Keahlian menggunakan sistem HRIS dan alat teknologi HR.

Responsibilities

• Menangani disiplin karyawan, PHK, dan konflik tempat kerja secara profesional.
• Mengelola fungsi Administrasi Umum, fasilitas, inventaris, dokumentasi, dan koordinasi layanan kantor.
• Mengembangkan serta mengimplementasikan kebijakan HR dan GA selaras dengan nilai perusahaan.
• Memberikan konsultasi kepada manajemen terkait strategi SDM, perencanaan tenaga kerja, dan kebijakan ketenagakerjaan.

Skills

HR leadership

Kepemimpinan tim

Analisis data

Kepatuhan ketenagakerjaan

Keterampilan negosiasi

Education

Sarjana HRM / Bisnis / Hukum

Tools

HRIS

Alat TI HR

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan

PT. Sumber Rejeki Panen Anugerah mencari seorang Senior HR & GA Officer yang berpengalaman dan profesional untuk bergabung dengan tim kami di Jatiuwung, Banten. Dalam peran ini, Anda akan menjadi tulang punggung operasi Sumber Daya Manusia dan Administrasi Umum perusahaan, memimpin inisiatif strategis yang mendukung pertumbuhan organisasi dan kesejahteraan karyawan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk membuat dampak signifikan pada budaya perusahaan dan proses bisnis. Jabatan ini adalah kontrak dan berbasis di lokasi Jatiuwung, Banten, yang memungkinkan Anda untuk bekerja langsung dengan tim kami dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif.

Menangani masalah disiplin karyawan, pemutusan hubungan kerja, dan konflik di tempat kerja dengan profesionalisme dan keadilan.

Mengelola fungsi Administrasi Umum, termasuk pemeliharaan fasilitas, manajemen inventaris, perocessan dokumen, dan koordinasi layanan kantor.

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR dan GA yang selaras dengan nilai perusahaan dan praktik terbaik industri.

Memberikan konsultasi kepada manajemen dalam hal strategi SDM, perencanaan tenaga kerja, dan kebijakan ketenagakerjaan.

Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di tingkat nasional dan lokal.

Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan karyawan, manajemen, dan mitra eksternal seperti agen rekrutmen dan vendor layanan.

Melaporkan metrik HR dan menganalisis data untuk memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti kepada pemimpin senior.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Gelar Sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Hukum Ketenagakerjaan, atau bidang terkait.

Minimal 5-7 tahun pengalaman di bidang HR dan Administrasi Umum, dengan preferensi pada peran Senior atau leadership.

Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan terkait.

Keahlian dalam sistem HRIS (Human Resources Information System) dan alat teknologi HR lainnya.

Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan pengalaman dalam mengelola tim dan mengembangkan talenta.

Keterampilan manajemen proyek yang solid dan kemampuan untuk mengelola beberapa prioritas secara bersamaan.

Keampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasikan data dan membuat keputusan berbasis bukti.

Integritas tinggi, kerahasiaan, dan kesetiaan dalam menangani informasi pribadi karyawan yang sensitif.

Pengalaman sebelumnya dalam perekrutan, kompensasi dan benefit, dan program pengembangan karyawan.

Kompensasi yang kompetitif disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.

Program jaminan sosial sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.

Lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung dengan budaya perusahaan yang menghargai kolaborasi dan inovasi.

Keseimbangan kehidupan kerja yang sehat dengan kebijakan cuti yang fleksibel dan hari libur yang ditetapkan.

Kesempatan untuk berkontribusi pada strategi pertumbuhan perusahaan dan membuat dampak nyata pada organisasi.

Tentang Kami

PT. Sumber Rejeki Panen Anugerah adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan dan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan kami. Kami percaya pada kekuatan tim yang solid, budaya kerja yang positif, dan pengembangan berkelanjutan karyawan kami. Misi kami adalah menciptakan nilai jangka panjang bagi semua pemangku kepentingan sambil mempertahankan standar etika bisnis tertinggi. Sebagai organisasi yang terus berkembang, kami menghargai keberagaman, inovasi, dan komitmen terhadap keunggulan. Kami percaya bahwa investasi dalam talenta manusia kami adalah kunci kesuksesan kami, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang memberdayakan setiap karyawan untuk mencapai potensi penuh mereka.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Apakah kamu memiliki pengalaman menggunakan Aplikasi EDABU BPJS Kesehatan?