Staff HRD

PT YAFIRA DIGITAL TECHNOLOGY; Lamongan; On-site; IDR 44,640,000 - 66,960,000; Full time

Job summary

PT YAFIRA DIGITAL TECHNOLOGY saat ini membuka lowongan Staff HRD untuk membantu proses HR mulai dari sourcing kandidat hingga interview, mengelola data karyawan, absensi, izin, cuti, dan dokumen HR.

Posisi ini membutuhkan kemampuan organisasi, ketelitian, dan kemampuan berkomunikasi yang baik. Kandidat akan mendukung payroll dan administrasi kompensasi, serta membuat laporan HR secara berkala, sambil menjaga kerahasiaan semua data karyawan dan perusahaan.

Qualifications

• Pendidikan/Jurusan: Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, Manajemen, atau jurusan relevan lainnya.
• Memahami dasar administrasi HR atau memiliki minat di bidang HR.
• Memahami proses rekrutmen, administrasi karyawan, absensi, dan dokumen HR menjadi nilai tambah.
• Teliti, komunikatif, dan mampu bekerja dengan data.
• Mampu menggunakan Microsoft Office, terutama Excel.
• Mampu menjaga kerahasiaan informasi karyawan dan perusahaan.
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
• Pengalaman di bidang HR atau rekrutmen menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Membantu proses rekrutmen mulai dari sourcing, screening, hingga interview kandidat.
• Mengelola data karyawan dan dokumen administrasi HR.
• Membantu pengelolaan absensi, izin, cuti, dan data kehadiran.
• Mendukung proses payroll dan administrasi kompensasi.
• Membuat laporan HR secara berkala.
• Berkomunikasi dengan kandidat maupun karyawan terkait kebutuhan HR.
• Menjaga kerahasiaan seluruh data karyawan dan perusahaan.

Skills

Microsoft Office

Excel

Education

D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, Manajemen atau jurusan relevan

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

PT YAFIRA DIGITAL TECHNOLOGY saat ini membutuhkan Staff HRD

• Membantu proses rekrutmen mulai dari sourcing, screening, hingga interview kandidat.
• Mengelola data karyawan dan dokumen administrasi HR.
• Membantu pengelolaan absensi, izin, cuti, dan data kehadiran.
• Mendukung proses payroll dan administrasi kompensasi.
• Membuat laporan HR secara berkala.
• Berkomunikasi dengan kandidat maupun karyawan terkait kebutuhan HR.
• Menjaga kerahasiaan seluruh data karyawan dan perusahaan.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan/Jurusan: Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, Manajemen, atau jurusan relevan lainnya.
• Memahami dasar administrasi HR atau memiliki minat di bidang HR.
• Memahami proses rekrutmen, administrasi karyawan, absensi, dan dokumen HR menjadi nilai tambah.
• Teliti, komunikatif, dan mampu bekerja dengan data.
• Mampu menggunakan Microsoft Office, terutama Excel.
• Mampu menjaga kerahasiaan informasi karyawan dan perusahaan.
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
• Pengalaman di bidang HR atau rekrutmen menjadi nilai tambah.