Staff HR GA

PT Trident Pro; Indonesia; On-site; IDR 66,960,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Trident Pro sedang mencari profesional HR yang handal untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai screening CV, psikotes, hingga wawancara dan onboarding karyawan baru.

Tugas inti meliputi administrasi kehadiran, cuti, kontrak kerja, serta perhitungan gaji, lembur, dan manajemen payroll melalui HRIS, Excel tingkat lanjut, serta negosiasi dengan vendor untuk kebutuhan operasional kantor.

Qualifications

• Pengalaman mengelola proses rekrutmen secara end-to-end, termasuk wawancara dan seleksi.
• Kemampuan melakukan screening CV dan psikotes serta koordinasi onboarding karyawan baru.
• Pengelolaan data kehadiran, cuti, kontrak, dan administrasi karyawan secara akurat.
• Pengalaman menggunakan HRIS dan Excel tingkat lanjut untuk olah data HR.

Responsibilities

• End-to-end recruitment, mulai dari screening CV, psikotes, hingga wawancara.
• Menguasai pengelolaan database karyawan, rekap absensi, cuti, lembur, dan payroll.
• Microsoft Excel tingkat lanjut (VLOOKUP, Pivot Table, Rumus IF) untuk analisis data HR.

Skills

Recruitment end-to-end

CV screening

Interviewing

Onboarding

Tools

Microsoft Excel

HRIS

Job description

1. Mengelola proses pencarian kandidat, seleksi CV, wawancara, hingga orientasi (onboarding) karyawan baru.
2. Mengatur data absensi, cuti, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), dan database karyawan.
3. Menghitung gaji bulanan, lembur, serta mengelola benefit karyawan seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
4. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku, serta menjaga hubungan baik antar karyawan.
5. Menjaga dan merawat sarana prasarana gedung atau kantor, inventaris, serta kebersihan lingkungan kerja.

1. end-to-end recruitment, mulai dari screening CV, psikotes (seperti DISC, Kraepelin, dll.), hingga wawancara.
2. Menguasai pengelolaan database karyawan, rekapitulasi absensi, perhitungan cuti, lembur, dan payroll (penggajian).
3. Microsoft Excel tingkat lanjut (VLOOKUP, Pivot Table, Rumus IF) untuk olah data, serta familier dengan sistem HRIS (Human Resource Information System).
4. Mampu mengelola inventaris kantor, melakukan negosiasi dengan vendor, serta mengurus perizinan operasional perusahaan. [1, 2]