Staf HRGA

PT. Karya Nuansa Bahagia; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; Presencial; IDR 66.960.000 - 122.760.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Fabrica Indonesia membutuhkan Staf HRD & GA yang teliti dan terorganisir untuk menangani rekrutmen hingga hubungan industrial. Anda akan mendukung administrasi karyawan, termasuk kontrak, absensi, serta onboarding karyawan baru.

Peran ini mencakup proses seleksi, psikotes, orientasi, manajemen data karyawan, payroll, serta BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan, dan pengembangan SDM melalui pelatihan serta KPI. Lokasi Surabaya.

Formación

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, SDM, Hukum, atau bidang relevan.
• Menguasai UU Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terkait.
• Mahirl mengoperasikan MS Office (terutama Excel) untuk administrasi/payroll.
• Memahami manajemen BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Pengalaman menggunakan HRIS menjadi nilai tambah.

Responsabilidades

• Menangani administrasi karyawan mulai dari kontrak, absensi, hingga onboarding.
• Menangani proses rekruitmen, seleksi, psikotes, hingga orientasi karyawan baru.
• Mengelola data karyawan, absensi, cuti, dan kontrak kerja.
• Mengurus payroll, kompensasi, serta BPJS.
• Menata pelatihan, evaluasi kinerja (KPI), dan manajemen karier.
• Mengelola fasilitas, kebersihan, keamanan, dan perawatan gedung kantor.
• Pengadaan operasional: ATK, pantry, tinta printer, aset kantor.
• Manajemen aset dan hubungan dengan vendor (listrik, internet, keamanan).

Conocimientos

Recruitment

Multitasking

Communication

Industrial relations

Educación

Sarjana (S1) Psikologi/SDM/Hukum atau bidang sosial relevan

Herramientas

Excel

MS Office

HRIS

Descripción del empleo

Fabrica Indonesia sedang mencari seorang Staf HRD & GA yang teliti, terorganisir dan mampu multitasking serta memiliki komunikasi yang baik untuk menangani rekrutmen hingga industrial relations untuk bergabung dengan tim kami yang sedang berkembang pesat!

Dalam peran yang dinamis ini, Anda akan memainkan peran untuk membantu menangani administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, absensi, hingga mendukung proses onboarding karyawan baru.

Rekruitmen : Melakukan proses seleksi, psikotes, hingga orientasi karyawan baru.

Manajemen Data Karyawan: Mengelola database, absensi (fingerprint), cuti, dan kontrak kerja.

Payroll dan Benefit: Mengurus penggajian, kompensasi, serta BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan.

Pengembangan SDM: Mengatur pelatihan, evaluasi kinerja (KPI), dan manajemen karier.

Pemeliharaan Fasilitas: Mengelola kebersihan, keamanan, dan perawatan fisik gedung kantor.

Pengadaan Operasional: Pembelian alat tulis kantor (ATK), kebutuhan pantry, tinta printer, dan aset kantor lainnya.

Manajemen Aset: Inventarisasi barang, perbaikan, dan perawatan kendaraan perusahaan.

Hubungan Vendor: Mengurus kontrak dan pembayaran pihak ketiga (listrik, internet, keamanan).

Kualifikasi

Pendidikan & Jurusan: Minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Hukum, atau bidang sosial relevan lainnya.

Menguasai UU Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terkait.

Mahir mengoperasikan MS Office (terutama Excel untuk administrasi/payroll).

Memahami manajemen BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

Pengalaman menggunakan sistem HRIS (Human Resources Information System) menjadi nilai tambah.

Lokasi Surabaya