Senior Human Capital Lead: HR Systems, Training & Payroll

JASEN BANGUNAN INDONESIA; Jawa Barat; Sur place; IDR 89 280 000 - 156 240 000; Plein temps

Résumé du poste

JASEN BANGUNAN INDONESIA membutuhkan profesional HC berpengalaman untuk mengelola fungsi Human Capital secara menyeluruh dan meningkatkan produktivitas karyawan. Peran ini mencakup pengawasan payroll, benefit, BPJS, serta administrasi HC yang akurat.

Anda akan memimpin program Training & Development, evaluasi kinerja, penyusunan KPI, dan pengembangan karier. Kandidat dengan minimal 3 tahun HR, 1 tahun sebagai Supervisor, serta pemahaman HR end-to-end akan diprioritaskan.

Qualifications

• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang HR/HC
• Minimal 1 tahun pada posisi Supervisor atau Team Leader
• Memahami HR end-to-end: Recruitment, Training & Development, Payroll & Benefit, HR Administration
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan

Responsabilités

• Mengelola dan mengembangkan fungsi Human Capital secara menyeluruh.
• Mengawasi program Training & Development untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
• Mengelola administrasi HC: kontrak, absensi, cuti, lembur, database karyawan.
• Memastikan Payroll, Benefit, BPJS berjalan akurat dan tepat waktu.
• Mengelola Performance Management, evaluasi karyawan, pengembangan karier.
• Menyusun KPI, laporan HC, dan action plan berkala.
• Memimpin dan mengembangkan tim HC agar target tercapai.

Connaissances

Leadership

Communication

Problem solving

Decision making

Mekari Talenta

Formation

Sarjana Psikologi / Manajemen / Hukum atau bidang terkait

Outils

Mekari Talenta

Description du poste

JASEN BANGUNAN INDONESIA membutuhkan profesional HC berpengalaman untuk mengelola fungsi Human Capital secara menyeluruh dan meningkatkan produktivitas karyawan. Peran ini mencakup pengawasan payroll, benefit, BPJS, serta administrasi HC yang akurat.

Anda akan memimpin program Training & Development, evaluasi kinerja, penyusunan KPI, dan pengembangan karier. Kandidat dengan minimal 3 tahun HR, 1 tahun sebagai Supervisor, serta pemahaman HR end-to-end akan diprioritaskan.