Section Chief HR

PT Kubota Indonesia; Kota Semarang; On-site; IDR 167,400,000 - 279,000,000; Full time

Job summary

PT Kubota Indonesia mencari Section Chief HR berpengalaman untuk mengelola kebijakan HR, kepemimpinan tim, dan inisiatif pengembangan talenta di Semarang, Jawa Tengah. Posisi penuh waktu dengan kehadiran di lokasi akan fokus pada HR Operation, Industrial Relations, dan keselarasan praktik HR dengan visi perusahaan.

Kandidat memiliki minimal 5 tahun di HR/HRD, minimal 2 tahun sebagai Supervisor/Section Chief, dan pengalaman di manufaktur akan menjadi nilai tambah.

Qualifications

• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR/HRD.
• Minimal 2 tahun sebagai Supervisor/Section Chief atau setara.
• Pengalaman di perusahaan manufaktur menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Memimpin tim HR dan mengembangkan kebijakan yang selaras dengan visi perusahaan.
• Mengimplementasikan program pengembangan talenta dan hubungan industrial.
• Mengelola operasi HR, termasuk payroll, rekrutmen, training, dan employee relations.

Skills

Leadership

HR Data Analysis

Communication

Team Management

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen

S1 Hukum

Tools

Microsoft Office Excel

HRIS

Job description

Kesempatan
PT Kubota Indonesia mencari seorang Section Chief HR yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim manajemen sumber daya manusia kami di Semarang, Jawa Tengah. Sebagai Section Chief HR, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan organisasi dan kesejahteraan karyawan. Posisi ini merupakan pekerjaan penuh waktu yang memerlukan kehadiran di lokasi kami di Semarang, dengan fokus pada kepemimpinan tim, pengembangan talenta, dan penyelarasan praktik HR dengan visi perusahaan yang lebih luas.

Kualifikasi – Team Leader HR

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan relevan.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR/HRD dan minimal 2 tahun sebagai Supervisor/Section Chief atau posisi setara.

Memiliki pengalaman di perusahaan manufaktur lebih disukai.

Memahami Human Resources Management, HR Operation, dan hubungan industrial.

Memahami ketenagakerjaan, PKB/peraturan perusahaan, recruitment, training & development, payroll, welfare, dan employee relation.

Memiliki kemampuan dalam HR data analysis, reporting, dan HR improvement/continuous improvement.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel.

Kemampuan Bahasa Jepang menjadi nilai tambah.

Versi lebih singkat untuk JobStreet

S1 Psikologi/Manajemen/Hukum atau bidang terkait.

Min. 5 tahun pengalaman di bidang HR, dengan min. 2 tahun pengalaman sebagai Supervisor/Team Leader/Section Chief atau posisi setara.

Berpengalaman di perusahaan manufaktur menjadi nilai tambah.

Memahami HR Operation, Industrial Relations, Recruitment, Training & Development, Payroll, Employee Relations, dan ketenagakerjaan.

Memiliki kemampuan leadership, communication, problem solving, decision making, coaching, dan conflict management.

Mampu melakukan HR data analysis dan reporting.

Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel.

Bahasa Inggris aktif; Bahasa Jepang menjadi nilai tambah.

Tentang PT Kubota Indonesia
PT Kubota Indonesia adalah bagian dari Kubota Corporation, sebuah perusahaan global terkemuka yang berfokus pada mesin pertanian dan konstruksi, sistem perpipaan, dan solusi industri. Dengan sejarah panjang inovasi dan komitmen terhadap kualitas, Kubota melayani pelanggan di lebih dari 100 negara. Di Indonesia, kami berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan terbaik yang mendukung pertumbuhan ekonomi dan pembangunan berkelanjutan. Kami percaya bahwa kesuksesan kami bergantung pada talenta dan dedikasi tim kami, dan kami berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, aman, dan memberdayakan bagi semua karyawan.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?