POJS Human Capital Section Head

Samudera Shipping Line Ltd; Pontianak; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Samudera Indonesia mencari staf HC berpengalaman untuk mengelola gaji, tunjangan, dan proses HR secara menyeluruh. Peran mencakup rekrutmen, penilaian kinerja, dan kepatuhan terhadap Sistem Manajemen Terintegrasi.

Anda akan berkontribusi pada administrasi kepegawaian, analisis data, serta pelaporan yang akurat, memastikan kepatuhan dan peningkatan kinerja perusahaan secara berkelanjutan.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3, diutamakan jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai HC Staff di logistics/forwarding/sejenis, atau 3 tahun di industri mana saja.
• Menguasai ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia dan administrasi kepegawaian.
• Mahir menggunakan komputer, terutama MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Mampu menganalisis data serta menyusun laporan yang baik.

Responsibilities

• Mengelola proses penggajian dan tunjangan karyawan secara akurat sesuai aturan perusahaan.
• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang dibutuhkan perusahaan.
• Mengawasi evaluasi kinerja, mengelola rencana peningkatan kinerja, serta memastikan evaluasi dilakukan secara adil.
• Memastikan penerapan Sistem Manajemen Terintegrasi di area kerja terkait.
• Membangun komitmen tim untuk memahami dan mematuhi persyaratan Sistem Manajemen Terintegrasi.
• Bersedia berpartisipasi dalam investigasi kecelakaan dan insiden serta melaporkan fakta secara akurat.
• Bersedia terlibat dalam pengendalian keamanan informasi untuk melindungi aset perusahaan.

Skills

Human Capital management

HR administration

Data analysis

Reporting

Education

Diploma 3 (D3)

Tools

Microsoft Office

Job description

Samudera Indonesia

offers a truly global and collaborative work experience. You’ll team up with some of the best and brightest people in many locations in Indonesia and beyond. And you’ll discover a world of extraordinary opportunity, challenge, and fulfillment where you can pursue goals, develop new skills, and explore new horizons.

Tanggung Jawab Utama

1. Mengelola proses penggajian dan tunjangan karyawan dengan perhitungan yang akurat sesuai dengan peraturan perusahaan.
2. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
3. Mengawasi proses penilaian kinerja, mengelola rencana peningkatan kinerja, serta memastikan evaluasi kinerja dilakukan secara konsisten dan adil.

Tanggung Jawab Umum

1. Memastikan penerapan Sistem Manajemen Terintegrasi, termasuk identifikasi, dokumentasi, dan pengendalian risiko di area kerja departemen terkait.
2. Membangun dan memastikan komitmen setiap anggota tim untuk memahami serta mematuhi seluruh persyaratan Sistem Manajemen Terintegrasi yang berlaku.
3. Bersedia berpartisipasi dalam proses investigasi kecelakaan, insiden, atau tindakan yang berpotensi menimbulkan insiden akibat tindakan tidak aman atau kondisi tidak aman, termasuk memberikan informasi dan laporan yang akurat berdasarkan fakta yang diketahui.
4. Bersedia terlibat dalam proses pengendalian keamanan informasi yang diterapkan untuk melindungi aset informasi dan aset pemrosesan informasi milik dan/atau yang dikelola oleh Perusahaan dari ancaman terhadap kerahasiaan, integritas, dan ketersediaan.

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal D3, diutamakan lulusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM

2. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai HC Staff di perusahaan logistics/forwarding/industri sejenis, atau pengalaman minimal 3 tahun sebagai HC Staff di segala industri.

3. Menguasai ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Capital) dan administrasi kepegawaian.

4. Mahir mengoperasikan komputer, khususnya Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

5. Mampu menganalisis data serta menyusun laporan baik.

Join us and help create the future of logistics!