Organization & People Development Staff - GSI

Astra International; Jakarta Pusat; On-site; IDR 66,960,000 - 111,600,000; Full time

Job summary

PT Global Service Indonesia membuka lowongan untuk posisi di bidang Organization Development. Kandidat akan menangani perencanaan SDM, evaluasi pekerjaan, penyusunan R&R, dan analisis kebutuhan tenaga kerja untuk mendukung strategi perusahaan.

Persyaratan meliputi gelar S1 relevan, pengalaman 1 tahun di HR/OD, mahir MS Office, dan kemampuan analitis yang kuat; Canva merupakan nilai tambah. Posisi ini bekerja secara on-site di Jakarta.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 sesuai persyaratan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di HR, Organisasi Development/People Development.
• Menguasai MS Office; Canva jadi nilai tambah.
• Mampu mengolah data, membuat laporan, dan dashboard.

Responsibilities

• Mengelola penyusunan dan peninjauan struktur organisasi, R&R, dan Job Evaluation.
• Analisis Manpower Planning dan FTE Workload untuk kebutuhan tenaga kerja dan produktivitas.
• Melakukan Competency Assessment, LND, Talent Mapping, dan RTC.
• Menyusun rekomendasi Promotion Review dan pengembangan karier serta IDP.
• Analisis Job Evaluation dan Job Grading untuk karyawan customer.
• Menyusun laporan, dashboard, dan dokumentasi Organization & People Development secara berkala.

Skills

Data analysis

Dashboard creation

Analytical thinking

Negotiation skills

Communication skills

Education

S1 in Manajemen SDM / Teknik Industri / Pendidikan / Psikologi / Manajemen

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

PowerPoint

Outlook

Canva

Job description

Batas Lamar : 31 Desember 2026

Lowongan pekerjaan ini dipublikasikan melalui akun PT Global Service Indonesia. Kandidat terpilih akan menjadi karyawan internal PT Global Service Indonesia.

• Mengelola penyusunan dan peninjauan struktur organisasi, Role & Responsibilities (R&R), serta pelaksanaan Job Evaluation untuk memastikan efektivitas organisasi dan keselarasan dengan strategi perusahaan.
• Melakukan analisis Manpower Planning dan Full-Time Equivalent (FTE) Workload Analysis sebagai dasar perencanaan kebutuhan tenaga kerja serta peningkatan produktivitas organisasi.
• Melaksanakan Competency Assessment untuk mengidentifikasi kebutuhan kompetensi, menyusun Learning Needs Determination (LND), melakukan Talent Mapping, serta mendukung People Review Committee dan penyusunan Replacement Table Chart (RTC).
• Menyusun rekomendasi Promotion Review dan pengembangan karier karyawan sebagai dasar penyusunan Individual Development Plan (IDP).
• Melakukan analisis Job Evaluation dan Job Grading bagi karyawan yang ditempatkan pada customer sesuai dengan ketentuan dan kebutuhan customer.
• Menyusun laporan, dashboard, dan dokumentasi terkait Organization & People Development secara berkala untuk perusahaan, yayasan, dan customer guna memastikan akurasi data, kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, serta mendukung pengambilan keputusan manajemen.
  

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, Pendidikan, Psikologi, atau Manajemen.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Human Resources, khususnya Organization Development, People Development, atau bidang terkait.
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel, Word, PowerPoint, dan Outlook. Memiliki kemampuan menggunakan Canva menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan mengolah dan menganalisis data, menyusun laporan, serta membuat dashboard.
• Mampu menganalisis permasalahan dan memberikan rekomendasi solusi yang tepat.
• Memiliki kemampuan berpikir kritis, analitis, negosiasi, dan komunikasi yang baik.
• Memiliki karakter tegas, bijaksana, disiplin, dan teliti.
• Memiliki kemampuan pengelolaan diri yang baik serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dan di bawah tekanan.
  

Jalan Raya Bekasi KM 22 Cakung Jakarta Timur DKI Jakarta 13910