ORGANIZATION DEVELOPMENT SUPERVISOR

Pengiklan Anonim; Jakarta Utara; On-site; IDR 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim membutuhkan kandidat berpengalaman untuk mengelola Organization Development, Performance Management, dan desain KPI secara menyeluruh. Peran ini mencakup cascading KPI dari tingkat korporat hingga individu, analisis produktivitas, serta penyusunan dashboard analitik untuk manajemen.

Anda akan bekerja lintas departemen, mengembangkan sistem kerja berbasis target, dan melakukan monitoring serta rekomendasi perbaikan. Pengalaman 3 tahun di bidang terkait menjadi nilai tambah.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1/S2 pada bidang terkait seperti Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau Teknik Industri.
• Minimal 3 tahun pengalaman di Organization Development, Performance Management, HRBP, atau HR Analyst.
• Memahami penyusunan KPI, performance appraisal, dan pengembangan organisasi.
• Memiliki kemampuan analisis data dan komunikasi yang baik.
• Mampu mengolah dan menganalisis data performance menggunakan Excel/Google Sheets, Power BI.
• Menyusun laporan dashboard analisis untuk manajemen.
• Kemampuan komunikasi, fasilitasi, dan koordinasi lintas departemen.

Responsibilities

• Mendesain dan mengembangkan sistem KPI perusahaan serta cascading KPI dari level perusahaan hingga individu.
• Menganalisis produktivitas karyawan dan efektivitas organisasi.
• Menyusun dan mengimplementasikan KPI perusahaan serta monitoring pencapaian secara berkala.
• Menganalisis gap antara target dan realisasi serta memberikan rekomendasi improvement.
• Mendukung pengembangan struktur organisasi, analisa man power planning, dan job description.
• Membantu setiap departemen dalam menetapkan target kerja dan indikator kinerja.

Skills

Analisis data

Komunikasi

Fasilitasi

Koordinasi lintas departemen

Power BI Tools

Education

S1/S2 Psikologi

Manajemen SDM

Manajemen

Teknik Industri

Bidang terkait

Tools

Power BI Tools

Job description

Pendidikan minimal S1/S2 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait

Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Organization Development, Performance Management, HR Business Partner, atau HR Analyst

Memahami penyusunan KPI, performance appraisal, dan pengembangan organisasi

Memiliki kemampuan analisis data dan komunikasi yang baik

Penyusunan dan Implementasi KPI Perusahaan

Cascading KPI dari level perusahaan hingga individu

Analisis produktivitas karyawan dan efektivitas organisasi

Pengolahan dan analisis data performance menggunakan Excel/Google Sheet, Power BI Tools,

Penyusunan laporan dashboard analisis untuk management

Kemampuan komunikasi, fasilitasi, dan koordinasi lintas departemen

Mendesain dan mengembangkan sistem KPI perusahaan

Membantu seluruh departemen dalam menetapkan target dan indikator kerja

Melakukan monitoring pencapaian KPI secara berkala

Menganalisis gap antara target dan realisasi

Memberikan rekomendasi improvement terkait produktivitas karyawan kepada management

Mendukung pengembangan struktur organisasi, analisa man power planning, job description, sistem kerja dan proses performance appraisal

Membantu membangun budaya kerja berbasis target dan accountability

Menyusun laporan analisis performance untuk management

Nilai Tambah Kandidat

Pernah membangun sistem KPI pada perusahaan yang sedang berkembang

Memahami bisnis distribusi/ IT

Mampu menjadi penghubung antar departemen

Memiliki kemampuan komunikasi dan analytical thinking yang kuat