Mining HR Operations Lead — Site & Head Office Sync

PT Daaz Bara Lestari; Jakarta Utara; On-site; IDR 279,000,000 - 446,400,000; Full time

Job summary

PT Daaz Bara Lestari telah membuka posisi HR Operation Leader di Jakarta untuk mengelola seluruh proses HR pada perusahaan kontraktor tambang dengan cakupan site multi lokasi. Peran ini menuntut koordinasi erat antara Head Office dan site terkait payroll, recruitment, IR, OD, serta pengembangan PD karyawan.

Pelamar diharapkan memiliki pengalaman luas di HR Operation, pemahaman peraturan ketenagakerjaan Indonesia, serta kemampuan analitik data untuk pembentukan KPI dan peningkatan tata kelola HR

Qualifications

• Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, Teknik Industri atau bidang relevan.
• Pendidikan S2/Magister Manajemen/Manajemen SDM/ Psikologi Industri dan Organisation menjadi nilai tambah.
• Memiliki pemahaman baik HR di industri tambang/kontraktor tambang.
• Minimal 7 tahun pengalaman HR/HR Operation, dengan minimal 3 tahun di level Supervisor.
• Pengalaman atasi minimal tiga fungsi HR: recruitment, payroll, IR, OD, atau PD.
• Berpengalaman pada perusahaan tambang/kontraktor tambang/Mining Services, workforce besar adalah nilai tambah.
• Koordinasi dengan HR site/project dan karyawan dengan roster/shifting.
• Mengelola volume recruitment/manpower tinggi dan payroll multi-site.
• Memahami Peraturan Ketenagakerjaan Indonesia dan penerapannya.
• Aktif menggunakan HRIS/HR database, Excel tingkat lanjut, reporting, dashboard, dan data analysis.
• Pemahaman SMKP/ISO dan tata kelola dokumen HR menjadi nilai tambah.
• Sertifikat CHRP, BNSP Level SPV lebih disukai.
• Penempatan Kantor Pusat Jakarta.
• Bersedia perjalanan dinas ke beberapa site secara intensif.
• Menyusun standar operasional dan kebijakan HR agar konsisten.

Responsibilities

• Mengelola HR Operation untuk kontraktor tambang secara terintegrasi.
• Menjadi penghubung HR Head Office dan HR Site/Project.
• Melakukan reporting rutin antara HR HO dan Site.
• Monitoring manpower, recruitment, attendance, payroll input, IR, training, turnover.
• Review laporan HR Site dan pastikan data lengkap, akurat, tepat waktu.
• Memberi guidance terkait SOP, policy, dan keputusan manajemen.
• Site visit/HR audit untuk verifikasi implementasi.
• Identifikasi perbedaan antar-site dan usulkan standardisasi.
• Kendalikan manpower plan, roster, mobilisasi, demobilisasi.
• Koordinasikan permintaan manpower dari site dengan HR Recruitment HO.
• Review struktur organisasi HO dan site berdasarkan kebutuhan bisnis.
• Dukung pembentukan competency framework dan KPI/Performance management.
• Evaluasi proses HR dan usulkan perbaikan secara proaktif.
• Rutin menjalankan Training Needs Analysis bersama atasan dan site.
• Kembangkan HR policy, SOP, dan HR guideline untuk konsistensi.

Skills

HRIS/HR database

Excel tingkat lanjut

Reporting

Dashboard

Data analysis

Manpower planning

Education

S1 bidang terkait HR/SDM

S2 Magister Manajemen/SDM (nilai tambah)

Job description

PT Daaz Bara Lestari telah membuka posisi HR Operation Leader di Jakarta untuk mengelola seluruh proses HR pada perusahaan kontraktor tambang dengan cakupan site multi lokasi. Peran ini menuntut koordinasi erat antara Head Office dan site terkait payroll, recruitment, IR, OD, serta pengembangan PD karyawan.

Pelamar diharapkan memiliki pengalaman luas di HR Operation, pemahaman peraturan ketenagakerjaan Indonesia, serta kemampuan analitik data untuk pembentukan KPI dan peningkatan tata kelola HR