MANAGER HRD

PT. LEKE BANGUN INDONESIA; Tangerang; On-site; IDR 300,000,000 - 600,000,000; Full time

Job summary

PT. Leke Bangun Indonesia membuka peluang karir untuk posisi Manager HRD di Tangerang, Banten. Posisi ini menuntut pemimpin visioner untuk mengelola semua aspek HR pada perusahaan konstruksi dan manajemen kontrak, serta memastikan kepatuhan regulasi tenaga kerja Indonesia.

Anda akan memimpin proses rekrutmen, mengembangkan program pelatihan, dan mengelola administrasi kepegawaian hingga evaluasi kinerja karyawan. Lingkungan kerja dinamis, penuh kolaborasi, dan fokus pada pertumbuhan organisasi.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di HRM, Manajemen Bisnis, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman 5–7 tahun di HRD, minimal 2–3 tahun di posisi manajerial.
• Pengetahuan kuat soal peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Kemampuan kepemimpinan tim dan analitik data HR.
• Kemampuan menangani hubungan industrial dengan diplomasi.

Responsibilities

• Merumuskan dan mengimplementasikan kebijakan HR sejalan visi perusahaan.
• Mengelola rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan berkualitas.
• Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola administrasi kepegawaian, gaji, tunjangan, dan benefit.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik untuk pengembangan karir.
• Membangun budaya kerja inklusif dan aman, dukung kolaborasi tim.
• Melaporkan metrik HR kepada manajemen eksekutif untuk keputusan strategis.

Skills

Kepemimpinan

Kecakapan analitik

Manajemen hubungan industrial

Diplomasi

Education

Sarjana (S1) di HRM/Manajemen Bisnis/Hukum

Job description

Kesempatan

PT. Leke Bangun Indonesia membuka peluang karir untuk posisi Manager HRD yang akan bergabung dengan tim kami di Tangerang, Banten. Sebagai Manager HRD, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan konstruksi dan manajemen kontrak kami. Posisi ini menuntut pemimpin yang visioner, dengan kemampuan untuk mengembangkan strategi HR yang mendukung pertumbuhan bisnis dan menciptakan budaya kerja yang positif. Ini adalah posisi full-time yang menawarkan kesempatan untuk membuat dampak signifikan pada organisasi kami.

Merumuskan dan mengimplementasikan kebijakan dan strategi manajemen sumber daya manusia yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.

Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan untuk memastikan pengisian posisi dengan kandidat berkualitas tinggi.

Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas tim.

Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan regulasi yang berlaku di Indonesia.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback konstruktif untuk pengembangan karir.

Membangun dan memelihara budaya kerja yang inklusif, aman, dan mendukung kolaborasi tim.

Melaporkan metrik dan analisis HR kepada manajemen senior untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Hukum, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5-7 tahun bekerja di departemen HR, dengan setidaknya 2-3 tahun dalam posisi manajerial atau yang setara.

Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan dan peraturan terkait lainnya.

Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan keterampilan manajemen tim yang proven.

Kemampuan analitik yang baik untuk menginterpretasi data HR dan membuat keputusan berbasis data.

Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan menangani situasi yang sensitif dengan diplomasi.

Pemahaman tentang industri konstruksi dan manajemen kontrak akan menjadi nilai tambah.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mampu menangani multiple priorities.

Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri konstruksi.

Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan pertumbuhan personal.

Cuti tahunan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Kesempatan untuk memimpin transformasi HR dalam organisasi yang berkembang pesat.

Tentang Kami

PT. Leke Bangun Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada layanan konstruksi dan manajemen kontrak dengan reputasi solid di industri. Kami berkomitmen untuk memberikan solusi konstruksi berkualitas tinggi kepada klien kami dengan standar profesionalisme tertinggi. Perusahaan kami menghargai integritas, inovasi, dan kerja sama tim sebagai nilai-nilai inti. Dengan tim yang berpengalaman dan berdedikasi, kami terus berkembang dan membuka peluang bagi profesional berbakat untuk bergabung dan berkontribusi pada kesuksesan bersama. Kami percaya bahwa investasi pada sumber daya manusia adalah kunci kesuksesan jangka panjang kami.