MANAGER HRD

Xpeng solo baru; Sukoharjo; On-site; IDR 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

Xpeng solo baru di Sukoharjo membuka posisi Manajer HR yang bertanggung jawab mengelola seluruh proses HR, mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, seleksi, orientasi karyawan, hingga administrasi personalia dan penilaian kinerja.

Posisi ini juga memimpin program pelatihan, pengembangan karyawan, hubungan industrial, serta pengelolaan keamanan perusahaan, SOP keamanan, dan kepatuhan sosial sesuai peraturan ketenagakerjaan.

Qualifications

• Menguasai proses HR secara menyeluruh mulai perencanaan tenaga kerja hingga administrasi personalia dan penilaian kinerja.
• Pengalaman dalam rekrutmen, orientasi karyawan, pelatihan, serta pengelolaan hubungan industrial.

Responsibilities

• Mengelola seluruh proses HR, termasuk perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, seleksi, orientasi karyawan, administrasi personalia, kinerja, pelatihan, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
• Menangani kebijakan perusahaan, kontrak kerja, jam kerja, upah, lembur, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta kepatuhan ketenagakerjaan.

Skills

Manajemen SDM

Rekrutmen

Seleksi

Orientasi karyawan

Administrasi personalia

Pengelolaan kinerja

Pelatihan dan Pengembangan

Hubungan industrial

Keamanan perusahaan

Audit Social Compliance

Education

S1

Job description

1. 1. Mengelola seluruh proses Human Resources, meliputi perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, seleksi, orientasi karyawan, administrasi personalia, pengelolaan kinerja, pelatihan, pengembangan karyawan, serta hubungan industrial.
2. 2. Memastikan penerapan kebijakan dan prosedur perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk pengelolaan kontrak kerja, jam kerja, upah, lembur, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
3. 3. Menangani hubungan industrial, keluhan karyawan, permasalahan kedisiplinan, serta penyelesaian perselisihan secara profesional.
4. 4. Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengawasan keamanan perusahaan, termasuk keamanan karyawan, aset, fasilitas, gudang, area produksi, serta pengendalian akses keluar-masuk orang dan kendaraan.
5. 5. Menyusun dan memastikan pelaksanaan SOP keamanan, mengawasi kinerja petugas keamanan, melakukan evaluasi risiko, serta mengoordinasikan penanganan insiden dan tindakan pencegahan.
6. 6. Memastikan penerapan Social Compliance sesuai peraturan ketenagakerjaan, kebijakan perusahaan, serta persyaratan dari pelanggan atau buyer.
7. 7. Memastikan kepatuhan terhadap standar ketenagakerjaan dan hak pekerja, termasuk larangan pekerja anak dan kerja paksi, pencegahan diskriminasi, jam kerja, pengupahan, serta kondisi kerja yang layak.
8. 8. Mengoordinasikan persiapan dan pelaksanaan audit Social Compliance, baik internal maupun eksternal, termasuk penyediaan dokumen, pendampingan auditor, dan tindak lanjut hasil audit.
9. 9. Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM, keamanan, kepatuhan sosial, dan perbaikan berkelanjutan.
10. 10. Menyusun laporan berkala kepada manajemen mengenai kinerja HR, kondisi keamanan, hasil audit, serta status kepatuhan perusahaan.

• -
• Berpengalaman
• S1
• 30 - 45 Tahun
• Kandidat wajib upload foto
• Provinsi sesuai penempatan kerja (Jawa Tengah)