HRD Officer

HiLoker; Bekasi; On-site; IDR 66,960,000 - 111,600,000; Full time

Job summary

HiLoker mencari tenaga HRD yang berpengalaman untuk mengelola administrasi dan data karyawan di Bekasi. Anda akan menangani catatan personel, kontrak kerja, absensi, payroll, dan dokumen HRD lainnya, sambil mendukung proses rekrutmen dan kegiatan HRD seperti job fair.

Posisi ini menuntut minimal D3/S1 dengan 3–4 tahun pengalaman HRD, serta pemahaman BPJS dan ISO 9001:2015 untuk kepatuhan ketenagakerjaan.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3/S1 dengan pengalaman HRD 3–4 tahun.
• Memahami administrasi HRD, absensi, payroll, dan pengelolaan data karyawan.
• Pengalaman rekrutmen menjadi nilai tambah; memahami BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Memahami ISO 9001:2015 dan peraturan ketenagakerjaan.

Responsibilities

• Mengelola administrasi dan data karyawan (catatan personel, kontrak, absensi, payroll, dokumen HRD).
• Membuat laporan absensi dan laporan HRD berkala, termasuk turnover.
• Menjawab pertanyaan karyawan terkait HRD.
• Mendukung proses payroll dengan data absensi karyawan.
• Mendukung proses recruitment dan kegiatan HRD seperti job fair dan family gathering.
• Memastikan administrasi HRD sesuai BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, ISO 9001:2015, dan peraturan ketenagakerjaan.

Skills

HRD Administration

Payroll Data

Absensi

Recruitment

Education

D3/S1 in HR or related

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Mengelola administrasi dan data karyawan, termasuk catatan personel, kontrak kerja, absensi, payroll, serta dokumen HRD lainnya.
• Membuat laporan absensi dan laporan HRD secara rutin, termasuk metrik SDM seperti turnover.
• Menjawab pertanyaan karyawan terkait administrasi dan kebijakan HRD.
• Membantu proses payroll dengan menyediakan data dan laporan absensi karyawan.
• Mendukung proses recruitment dan kegiatan/proyek HRD seperti job fair dan family gathering.
• Memastikan administrasi HRD sesuai dengan ketentuan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, ISO 9001:2015, dan peraturan ketenagakerjaan.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal D3/S1, dengan pengalaman di bidang HRD minimal 3–4 tahun.
• Memahami administrasi HRD, absensi, payroll, dan pengelolaan data karyawan.
• Memiliki pengalaman dalam proses recruitment menjadi nilai tambah.
• Memahami proses BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Memahami ISO 9001:2015 dan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.