Industrial Relation Supervisor

Indofood Group; Kota Medan ᯔᯩᯑᯉ᯲; On-site; IDR 66,960,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Indofood Group mencari tenaga ahli Hubungan Industrial berpengalaman untuk mengelola perundingan bipartit, menjaga keharmonisan hubungan kerja, serta memastikan kepatuhan terhadap PKB dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Kandidat akan berhubungan dengan Kemenaker dan SPSI untuk menjaga sinergi antara manajemen dan karyawan.

Peran ini menuntut minimal 3 tahun pengalaman serupa, kemampuan negosiasi yang tajam, serta keterampilan komunikasi yang kuat untuk menyelesaikan konflik secara

Qualifications

• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Hubungan Industrial.
• Berpengalaman dalam menangani perundingan bipartit secara profesional dan efektif.
• Memiliki pengalaman menangani permasalahan hukum perusahaan.
• Menguasai komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian konflik dengan baik.
• Mampu menjaga kepatuhan terhadap PKB, SOP, dan peraturan ketenagakerjaan berlaku.
• Mampu menjalin hubungan dengan Kemenaker, SPSI cabang, dan perwakilan daerah.

Responsibilities

• Menangani perundingan bipartit antara manajemen dan karyawan/serikat pekerja secara profesional.
• Memastikan kelancaran komunikasi antara manajemen dengan karyawan serta lingkungan kerja harmonis.
• Menangani permasalahan hukum perusahaan serta kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.
• Menjaga hubungan baik dengan dinas terkait dan pengurus SPSI cabang serta daerah.

Skills

Komunikasi

Negosiasi

Penyelesaian konflik

Job description

Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Hubungan Industrial atau bidang terkait

Berpengalaman dalam menangani perundingan bipartit antara manajemen perusahaan dan karyawan/serikat pekerja secara profesional dan efektif

Memiliki pengalaman dalam menangani permasalahan hukum perusahaan

Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian konflik yang baik

Mampu memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), standar operasional, serta ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku

Mampu membangun dan menjaga hubungan baik dengan Kementerian Ketenagakerjaan dan Transmigrasi, cabang SPSI, serta perwakilan daerah

Bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran komunikasi dan terciptanya lingkungan kerja yang harmonis antara manajemen dan karyawan

Berpengalaman dalam menangani permasalahan hukum perusahaan

Memastikan penerapan peraturan perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), standar praktik, serta hukum dan peraturan yang berlaku

Menjaga hubungan baik dengan Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi, pengurus cabang SPSI, serta pengurus daerah SPSI