Industrial Relation Staff

PT. Yakult Indonesia Persada; Jakarta Utara; On-site; IDR 223,200,000 - 357,120,000; Full time

Job summary

PT. Yakult Indonesia Persada membuka posisi hukum yang fokus pada regulasi ketenagakerjaan dan penyelesaian perselisihan industrial. Peran ini menuntut kemampuan analitis, negosiasi, dan komunikasi yang sangat baik untuk menjaga kelancaran hubungan kerja.

Anda akan mendukung implementasi kepatuhan terhadap PDP serta memantau perubahan regulasi di sektor makanan & minuman, bekerja sama dengan tim internal maupun eksternal dengan integritas tinggi.

Qualifications

• Memiliki gelar S1 di bidang Hukum serta pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Mahir memahami prosedur penyelesaian perselisihan Bipartit/Tripartit.
• Menguasai regulasi PDP dan regulasi industri makanan & minuman.
• Mampu menilai dokumen hukum secara kritis dan merangkum perubahan regulasi.

Responsibilities

• Menangani dan mendukung penyelesaian perselisihan hubungan industrial dari Bipartit hingga PHI.
• Menangani isu hubungan industrial sehari-hari seperti disiplin kerja dan PHK serta negosiasi terkait ketenagakerjaan.
• Review dokumen hukum dan kebijakan internal serta menyusun analisis perubahan regulasi relevan.
• Memastikan kepatuhan terhadap PDP dan memantau regulasi yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan.
• Berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal sambil menjaga kerahasiaan data perusahaan.

Skills

Regulasi ketenagakerjaan

Negosiasi

Analitis

Komunikasi

Education

S1 Ilmu Hukum / Hukum

Job description

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ilmu Hukum / Hukum.

Wajib menguasai regulasi ketenagakerjaan di Indonesia (termasuk UU Cipta Kerja) serta sangat memahami prosedur penyelesaian perselisihan Bipartit/Tripartit.

Memahami regulasi secara umum dan khusus, terutama mengenai aturan Pelindungan Data Pribadi (PDP) dan regulasi di sektor industri makanan & minuman.

Memiliki kemampuan analitis, berpikir kritis, serta keterampilan problem-solving yang tajam dalam merespons dokumen hukum dan situasi dinamis.

Memiliki keterampilan negosiasi dan komunikasi yang sangat baik.

Teliti, berintegritas tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan data/dokumen perusahaan.

Memiliki pengalaman bekerja di perusahaan manufaktur atau industri makanan & minuman (F&B) menjadi nilai tambah

Memiliki sertifikat Pendidikan Khusus Profesi Advokat (PKPA) / Ujian Profesi Advokat (UPA) / PERADI menjadi nilai tambah

Menangani dan mendukung proses penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, mulai dari tahap Bipartit, Tripartit/Mediasi, hingga proses di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).

Menangani isu hubungan industrial sehari-hari, termasuk disiplin karyawan, proses PHK, serta negosiasi terkait ketenagakerjaan bersama pihak terkait.

Melakukan review dokumen hukum dan kebijakan internal, serta menyusun ringkasan atau analisis atas perubahan regulasi yang relevan dengan kegiatan perusahaan.

Mendukung penerapan dan kepatuhan terhadap Pelindungan Data Pribadi (PDP), serta memantau regulasi yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan, khususnya di industri makanan dan minuman.

Berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal dalam penanganan permasalahan legal dan hubungan industrial, serta menjaga kerahasiaan dokumen dan informasi perusahaan.