Industrial Relation & Employee Relation Analyst - SIGAP
PT Astra International Tbk
8 days ago
Application generator
Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Get past ATS filters
Benefits offered by this job
Job summary
PT Astra International Tbk mencari profesional di bidang hubungan industrial untuk mengelola dokumen legalitas ketenagakerjaan dan proses mediasi jika diperlukan. Anda akan melakukan kontrol, verifikasi, dan dokumentasi pendaftaran, serta menerbitkan surat peringatan secara tepat waktu.
Posisi ini membutuhkan gelar S1 Hukum, minimal 2 tahun pengalaman, pemahaman UU Ketenagakerjaan, serta kemampuan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang baik.
Qualifications
- Pendidikan S1 Hukum
- Minimal 2 tahun pengalaman di Industrial Relations & Employee Relations
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan Proses Hubungan Industrial
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang baik
- Menguasai penanganan masalah ketenagakerjaan sesuai regulasi
Responsibilities
- Lakukan kontrol dan monitor pendaftaran dokumen legalitas ketenagakerjaan perusahaan
- Verifikasi, dokumentasi, dan penerbitan surat peringatan
- Melaksanakan proses mediasi bila diperlukan
- Mengelola koordinasi CSR Bakti Sosial perusahaan
- Support dokumen legalitas ke Disnaker/User/Instansi terkait
Skills
komunikasi
presentasi
negosiasi
Education
Sarjana Hukum
Job description
- Melakukan kontrol dan monitor pendaftaran dokumen legalitas ketenagakerjaan perusahaan
- Melakukan verifikasi, dokumentasi dan menerbitkan surat peringatan
- Support dokumen legalitas ketenagakerjaan ke Disnaker/User/Instansi terkait
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan kontrol dan monitor pendaftaran dokumen legalitas ketenagakerjaan perusahaan
- Melakukan verifikasi, dokumentasi dan menerbitkan surat peringatan
- Melaksanakan proses mediasi bila diperlukan
- Mengkoordinir pelaksanaan CSR Bakti Sosial perusahaan
- Support dokumen legalitas ketenagakerjaan ke Disnaker/User/Instansi terkait
Persyaratan
- Pendidikan S1 Hukum
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Industrial Relation & Employee Relation
- Memahami UU Ketenagakerjaan & Proses Hubungan Industrial
- Memiliki skill komunikasi, presentasi, & negosiasi yang baik
- Memahami proses penanganan permasalahan ketenagakerjaan sesuai regulasi
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
