Human Resources Officer

PT ENDO Indonesia; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 100,440,000 - 167,400,000; Full time

Job summary

PT ENDO Indonesia sedang mencari profesional SDM dengan fokus rekrutmen untuk melaksanakan proses end-to-end secara menyeluruh. Peran ini mencakup penyusunan strategi sourcing, screening CV, wawancara awal, dan koordinasi proses seleksi bersama pengguna.

Kandidat akan menyusun laporan hasil seleksi dan rekomendasi, serta menganalisis kebutuhan training untuk departemen Sales/Marketing. Pelamar diutamakan memiliki S2 Psikologi Profesi dengan pengalaman 1–2 tahun di bidang rekrutmen atau asesmen

Qualifications

• Pendidikan S2 Psikologi Profesi, diutamakan Industri Organisasi.
• Memiliki pengalaman 1-2 tahun di rekrutmen, talent acquisition, atau asesmen SDM.
• Menguasai proses rekrutmen end-to-end dari manpower planning hingga offering.
• Memahami teknik sourcing kandidat melalui platform rekrutmen dan media sosial.
• Memiliki pengalaman merancang dan melaksanakan kegiatan training.
• Menguasai Outlook dan Microsoft Office.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kooperatif.

Responsibilities

• Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end sesuai kebutuhan perusahaan.
• Menyusun strategi sourcing untuk kandidat berkualitas.
• Melakukan screening CV, wawancara awal, dan koordinasi proses seleksi.
• Meyusun laporan hasil seleksi dan rekomendasi kandidat.
• Menganalisa kebutuhan training untuk Departemen Sales/Marketing.

Skills

Rekrutmen end-to-end

Sourcing kandidat

Wawancara

Komunikasi baik

Analisis SDM

AI untuk rekrutmen

Education

S2 Psikologi Profesi

Tools

Outlook

Microsoft Office

PowerPoint

Job description

Kualifikasi

• Pendidikan S2 Psikologi Profesi, diutamakan Industri Organisasi (S1 dipersilahkan melamar).
• Memiliki pengalaman minim 1-2 tahun dibidang rekrutmen, talent acquisition, atau asesmen SDM.
• Menguasai proses rekrutmen end-to-end, mulai dari manpower planning, sourcing, screening, wawancara, hingga offering.
• Memahami teknik sourcing kandidat melalui berbagai platform rekrutmen dan media sosial profesional.
• Memiliki pengalaman merancang dan melaksanakan kegiatan training.
• Menguasai Outlook dan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Meniliki kemampuan komunikasi yang baik dan kooperatif.
• Jujur, disiplin, tanggung jawab, teliti, proaktif, analisis, dan berorientasi pada pengembangan SDM.
• Memiliki pemahaman AI dalam pengembangan rekrutmen.
• Paham dan mampu mengoperasikan alat tes, seperti dan tidak terbatas pada Tes Intelegensi, Tes Kepribadian, Tes Ketelitian dan Ketahanan kerja, serta Tes Minat.

Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end sesuai kebutuhan Perusahaan.
• Menyusun strategi sourcing untuk memperoleh kandidat yang sesuai dengan kualifikasi.
• Melakukan screening CV, wawancara awal, serta koordinasi proses seleksi dengan users.
• Meyusun laporan hasil seleksi dan memberikan rekomendasi kandidat kepada users.
• Menganalisa kebutuhan training untuk Departmen Sales / Marketing.