Human Resources Manager

J&T Express; Lampung; On-site; IDR 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

J&T Express di Lampung membuka posisi HR Manager untuk memimpin proses rekrutmen end-to-end dan mengelola kebutuhan manpower sesuai arah bisnis area Lampung. Peran ini juga fokus pada hubungan industrial, pelaporan HR berkala, dan berfungsi sebagai HR partner bagi operasional logistik di wilayah Lampung.

Kandidat diharapkan memiliki pengalaman 5–10 tahun di HR, minimal S1 di bidang terkait, dan mampu mengoperasikan Excel serta menyusun SOP dan kebijakan perusahaan.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen atau bidang terkait.
• Pengalaman 5–10 tahun di bidang HR.
• Diutamakan pengalaman sebagai HR Manager 2–3 tahun.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan, PKWT/PKWTT, BPJS, SP, PHK, dan hubungan industrial.

Responsibilities

• Merencanakan dan memonitor proses recruitment end-to-end untuk operasional dan support function.
• Menentukan kebutuhan manpower sesuai kebutuhan bisnis area Lampung dan memonitor pelaksanaannya.
• Menangani hubungan industrial, kedisiplinan, keluhan karyawan, dan koordinasi dengan pihak terkait.
• Mengidentifikasi kebutuhan training dan implementasi SOP serta kebijakan perusahaan di area operasional.
• Menyusun laporan HR berkala terkait manpower, turnover, absensi, recruitment progress, kasus karyawan, dan aktivitas HR lainnya.
• Berperan sebagai HR partner untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan logistik di area Lampung.

Skills

Leadership

Komunikasi

Problem Solving

Stakeholder Management

Microsoft Excel

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

S1 Hukum

S1 Manajemen

Jurusan terkait

Tools

Microsoft Excel

Job description

• Merencanakan dan memonitor proses recruitment end-to-end untuk kebutuhan operasional dan support function.
• Menyusun dan memonitor kebutuhan manpower sesuai kebutuhan bisnis area Lampung.
• Menangani dan mengelola hal-hal terkait industrial & employee relations, termasuk kedisiplinan, konflik kerja, keluhan karyawan, pelanggaran, dan koordinasi dengan pihak terkait jika diperlukan.
• Mengidentifikasi kebutuhan training dan memastikan implementasi SOP serta kebijakan perusahaan di area operasional.
• Membuat laporan HR berkala terkait manpower, turnover, absensi, recruitment progress, kasus karyawan, dan aktivitas HR lainnya.
• Berperan sebagai HR partner untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan logistik di area Lampung.
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman 5-10 tahun di bidang Human Resources.
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai HR Manager minimal 2-3 tahun
• Memahami regulasi ketenagakerjaan, PKWT/PKWTT, BPJS, SP, PHK, dan proses hubungan industrial.
• Terbiasa menangani kasus karyawan, konflik internal, kedisiplinan, serta kebutuhan HR di lapangan.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan stakeholder management yang baik.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dan membuat laporan HR.
• Bersedia bekerja secara mobile dan ditempatkan di Lampung.