HR Supervisor

Akira Training and Consulting; Bandar Lampung; On-site; IDR 81,245,000 - 97,315,000; Full time

Job summary

Akira Training and Consulting mencari HR Supervisor untuk mengelola proses HR end-to-end, membangun sistem HR yang lebih terstruktur, dan memimpin tim HR.

Posisi ini mencakup rekrutmen, onboarding, hubungan karyawan, kinerja, pelatihan, evaluasi, dan perbaikan SOP. Kandidat diutamakan memiliki 3–5 tahun pengalaman HR, kemampuan leadership, komunikasi, analisis, serta mampu bekerja mandiri atau memimpin tim.

Qualifications

• Mempunyai gelar Sarjana (S1) di bidang terkait.
• Pengalaman 3–5 tahun di HR.
• Pengalaman sebagai Supervisor/Team Leader di HR diutamakan.
• Memiliki pemahaman proses HR end-to-end dan HR Generalist.
• Berpengalaman membangun sistem dan SOP HR.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan koordinasi yang baik.

Responsibilities

• Mengelola proses HR end-to-end: rekrutmen, onboarding, employee relations, kinerja, pelatihan, dan offboarding.
• Menjalankan fungsi HR Generalist sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengembangkan dan memperbaiki sistem, SOP, dan proses kerja HR.
• Memastikan implementasi kebijakan HR berjalan konsisten.
• Memantau KPI HR dan menyusun laporan rutin.
• Berkoordinasi dengan manajemen dan divisi terkait kebutuhan SDM.

Skills

Leadership

Komunikasi

Pemecahan masalah

Koordinasi

Analisis

Team Leadership

Education

Sarjana (S1)

Job description

Kami sedang mencari HR Supervisor yang mampu mengelola proses HR secara end-to-end, membangun sistem HR yang lebih terstruktur, serta memimpin dan mengawasi tim HR.

Tanggung Jawab

• Mengelola proses HR secara end-to-end, mulai dari recruitment, onboarding, employee relations, performance management, training & development, hingga offboarding.
• Menjalankan fungsi HR Generalist sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengembangkan dan memperbaiki sistem, SOP, dan proses kerja HR.
• Memastikan implementasi kebijakan dan prosedur HR berjalan secara konsisten.
• Memantau, mengar
• Menangani permasalahan dan kebutuhan karyawan serta memberikan solusi yang tepat.
• Menyusun laporan dan melakukan monitoring terhadap aktivitas serta KPI HR.
• Berkoordinasi dengan management dan divisi lain terkait kebutuhan SDM.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman 3–5 tahun di bidang HR.
• Memiliki pengalaman sebagai Supervisor/Team Leader lebih disukai.
• Memahami proses HR secara end-to-end dan memiliki kemampuan HR Generalist.
• Berpengalaman dalam membangun atau mengembangkan sistem dan SOP HR.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan koordinasi yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun memimpin tim.
• Terbiasa bekerja dengan target dan memiliki kemampuan analisis yang baik.

• Berpengalaman
• S1
• Tidak ada batasan usia
• Kandidat wajib upload foto
• Kota sesuai penempatan kerja (Kota Bandar Lampung)