Human Resources Manager

FTL Gym; Jakarta Pusat; On-site; IDR 334,800,000 - 669,600,000; Full time

Job summary

FTL Gym di Jakarta Pusat mencari manajer SDM berpengalaman untuk mengelola proses rekrutmen, administrasi tunjangan, tinjauan kinerja, dan wawancara keluar. Peran ini menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen serta menjaga privasi tempat kerja.

Tugas utama meliputi pengembangan strategi SDM, pembentukan budaya perusahaan, komunikasi kebijakan, dan peningkatan suasana kerja. Persyaratan: min 3 tahun pengalaman sebagai manajer, kemampuan analisa & presentasi, serta kepemimpinan dan

Qualifications

• Pengalaman kerja minimal 3 tahun dengan pengalaman sebagai Manager minimal 3 tahun.
• Keterampilan Analisa & Presentasi yang baik.
• Jiwa kepemimpinan dan ketrampilan organisasi yang baik.

Responsibilities

• Menjaga privasi karyawan dan tempat kerja
• Mendokumentasikan peraturan dan ketentuan
• Penghubung antara karyawan dan manajemen
• Mengelola alokasi anggaran SDM
• Menyiapkan laporan terkait kepatuhan
• Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan
• Buat deskripsi pekerjaan yang menarik
• Mengembangkan strategi rekrutmen
• Melakukan administrasi tunjangan
• Memfasilitasi tinjauan kinerja
• Mengawasi wawancara keluar
• Membangun dan mempertahankan SDM yang sukses
• Memperkuat budaya perusahaan
• Mengkomunikasikan kebijakan dan prosedur organisasi
• Mengembangkan suasana tempat kerja
• Menangani resolusi konflik dan tindakan disipliner

Skills

Analisa

Presentasi

Kepemimpinan

Organisasi

Job description

a. Menjaga privasi karyawan dan tempat kerja

b. Mendokumentasikan peraturan dan ketentuan

c. Penghubung antara karyawan dan manajemen

d. Mengelola alokasi anggaran SDM

e. Menyiapkan laporan terkait kepatuhan

a. Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan

b. Buat deskripsi pekerjaan yang menarik

c. Mengembangkan strategi rekrutmen

a. Melakukan administrasi tunjangan

b. Memfasilitasi tinjauan kinerja

e. Mengawasi wawancara keluar

b. Membangun dan mempertahankan SDM yang sukses

d. Memperkuat budaya perusahaan

e. Mengkomunikasikan kebijakan dan prosedur organisasi

f. Mengembangkan suasana tempat kerja

c. Menangani resolusi konflik dan tindakan disipliner

• Pengalaman kerja minimal 3 tahun dengan pengalaman sebagai Manager minimal 3 tahun.
• Keterampilan Analisa & Presentasi yang baik.
• Jiwa kepemimpinan dan ketrampilan organisasi yang baik.