Human Capital Lead (Organization Development)

Bersama Dalam Harmoni; Jakarta Utara; Sur place; IDR 300 000 000 - 540 000 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Kompensasi kompetitif

Akses langsung ke pimpinan

Lingkup kerja lintas unit usaha

Dampak langsung ke grup

Résumé du poste

Bersama Dalam Harmoni (BDH Group) sedang mencari Human Capital Lead yang memiliki rekam jejak kuat di Organization Development untuk memimpin pengembangan organisasi lintas unit usaha. Peran ini bersifat strategis dengan akses langsung ke pimpinan untuk merancang struktur, kinerja, dan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan multi-outlet.

Posisi ini bukan HR administratif; Anda akan menjadi mitra strategis pimpinan dalam keputusan orang dan organisasi serta memimpin inisiatif kultur perusahaan,

Qualifications

• Pendidikan minimum sarjana, lebih disukai Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman 5–7 tahun di Human Capital/HR dengan fokus pada Organization Development.
• Pengalaman merancang/merombak struktur organisasi dan sistem performance management.
• Pengalaman di bisnis multi-unit menjadi nilai tambah besar (retail, hospitality, wellness).

Responsabilités

• Merancang dan mengevaluasi struktur organisasi seiring pertumbuhan unit usaha.
• Menyusun uraian jabatan, jenjang karier, dan alur pelaporan yang jelas di setiap unit.
• Memimpin change management saat restrukturisasi atau pembukaan unit baru.
• Memimpin inisiatif culture building dan employee engagement lintas unit.
• Menjadi mitra strategis pimpinan dalam keputusan terkait orang dan organisasi.

Connaissances

Komunikasi efektif

Change management

Organizational development

Leadership & influencing

Formation

Sarjana di Psikologi / Manajemen SDM

Description du poste

Kami mencari seorang Human Capital Lead dengan rekam jejak kuat di Organization Development untuk memimpin pengembangan organisasi Bersama Dalam Harmoni (BDH Group) lintas unit usaha. Ini bukan posisi HR administratif — ini peran strategis dengan akses langsung ke pimpinan, untuk merancang struktur, sistem kinerja, dan budaya kerja yang mendukung bisnis multi-outlet yang terus bertumbuh.

A. Struktur & Desain Organisasi

• Merancang dan mengevaluasi struktur organisasi seiring pertumbuhan unit usaha
• Menyusun uraian jabatan, jenjang karier, dan alur pelaporan yang jelas di setiap unit
• Memimpin change management saat ada restrukturisasi atau pembukaan unit usaha baru

B. Kinerja & Pengembangan Talenta

• Memimpin inisiatif culture building dan employee engagement lintas unit
• Mengembangkan kebijakan dan sistem SDM — merancang sistemnya, bukan sekadar menjalankan yang sudah ada
• Menjadi mitra strategis pimpinan dalam setiap keputusan terkait orang dan organisasi

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
• Minimal 5–7 tahun pengalaman di Human Capital/HR, dengan porsi signifikan di Organization Development (bukan hanya HR generalist atau administratif)
• Memiliki rekam jejak merancang atau merombak struktur organisasi dan sistem performance management
• Pengalaman di bisnis multi-outlet atau multi-unit menjadi nilai tambah besar (retail, F&B, wellness, hospitality)
• Kemampuan komunikasi dan change management yang kuat — mampu meyakinkan tim di lapangan, bukan hanya di ruang rapat

Manfaat Utama

• Kompensasi yang kompetitif, dinegosiasikan sesuai pengalaman dan kompetensi Anda
• Kesempatan membangun dan mematangkan fungsi Human Capital dengan dampak langsung ke seluruh grup
• Akses langsung ke pimpinan untuk keputusan strategis
• Lingkup kerja lintas unit usaha yang terus berkembang

Tentang Kami

Bersama Dalam Harmoni (BDH Group) adalah perusahaan penyedia layanan spa profesional dan eksekutif di Indonesia yang berdiri sejak tahun 2014. Budaya perusahaan kami menekankan kerja sama tim, integritas, dan komitmen terhadap pertumbuhan berkelanjutan.