HRGA Staff

PT Bangun Laksana Persada; Jakarta Utara; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT Bangun Laksana Persada saat ini mencari staf HRGA dengan fokus pada pengelolaan HRGA end-to-end di Jakarta Utara. Tugas utama meliputi penyaringan kandidat, wawancara, onboarding, dokumentasi karyawan, serta administrasi kehadiran dan peraturan internal perusahaan.

Posisi ini juga mencakup penanganan payroll, BPJS, dan administrasi karyawan, dengan peluang untuk meningkatkan SOP dan prosedur HR secara berkelanjutan.

Qualifications

• Pengalaman 1–3 tahun di HRGA atau peran serupa.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia dan administrasi HR.
• Berpengalaman menangani payroll, BPJS, dan administrasi karyawan.

Responsibilities

• Mendukung proses rekrutmen end-to-end: penyaringan kandidat, wawancara, onboarding, dokumentasi karyawan.
• Menangani administrasi karyawan, absensi, disiplin, dan peraturan internal perusahaan.
• Mengelola operasional penggajian termasuk perhitungan gaji dan administrasi BPJS.
• Memelihara data dokumen HR seperti kontrak, surat peringatan, evaluasi, pengunduran diri, dan kebijakan HR.
• Menyusun laporan HRGA dan dukung audit serta peningkatan SOP internal.

Skills

Payroll

BPJS

HRIS Talenta

Komunikasi

Koordinasi

Administrasi HR

Education

D3/S1 bidang SDM/Manajemen/Administrasi/Hukum

Job description

Mendukung proses rekrutmen dan perekrutan secara end-to-end, termasuk penyaringan kandidat, wawancara, onboarding, serta dokumentasi karyawan.

Menangani administrasi karyawan, pencatatan kehadiran, proses disipliner, dan peraturan internal perusahaan.

Mengelola operasional penggajian, termasuk perhitungan gaji, administrasi BPJS

Memelihara dan memperbarui data serta dokumen HR seperti kontrak kerja, surat peringatan, evaluasi karyawan, pengunduran diri, dan kebijakan HR.

Menangani kegiatan General Affairs, termasuk administrasi kantor, fasilitas, aset, vendor, dan dukungan operasional.

Menyusun laporan dan dokumentasi HRGA secara berkala untuk mendukung manajemen dan keperluan audit.

Membantu manajemen dalam meningkatkan prosedur HRGA, SOP, dan proses internal perusahaan.

Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Sumber Daya Manusia, Manajemen, Administrasi Bisnis, Hukum, atau bidang terkait.

Pengalaman kerja 1–3 tahun di posisi HRGA atau peran serupa.

Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan di Indonesia dan administrasi HR.

Berpengalaman dalam menangani payroll, BPJS, dan administrasi karyawan.

Profesional, tegas, dan adil dalam menangani permasalahan karyawan.

Memahami pengunaan aplikasi HRIS Talenta.

Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?

PT Bangun Laksana Persada adalah perusahaan properti yang sedang berkembang dan saat ini fokus dalam pengembangan kawasan industri dan pergudangan. Jika Anda pekerja keras, memiliki jiwa visioner, mampu menjual, bernegosiasi, mampu bekerja sebagai tim dan memenuhi kualifikasi kami, bergabunglah bersama kami.

PT Bangun Laksana Persada adalah perusahaan properti yang sedang berkembang dan saat ini fokus dalam pengembangan kawasan industri dan pergudangan. Jika Anda pekerja keras, memiliki jiwa visioner, mampu menjual, bernegosiasi, mampu bekerja sebagai tim dan memenuhi kualifikasi kami, bergabunglah bersama kami.