HRD Staff

PT Surya Jawara Eco; Kota Malang ꦠꦸꦛꦩꦭꦁ; On-site; IDR 66,960,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Surya Jawara Eco membutuhkan individu berpengalaman di bidang Human Resources, dengan fokus Recruitment dan Employee Development, untuk membangun tim yang tepat dan mengembangkan potensi karyawan.

Tugas mencakup end-to-end recruitment mulai sourcing kandidat, screening CV, interview, psikotest, hingga offering dan onboarding; serta menyusun program development seperti onboarding, training, coaching, dan evaluasi kompetensi.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
• Pengalaman 1–2 tahun di HR, khususnya Recruitment/Development.

Responsibilities

• Mengelola proses recruitment end-to-end dari sourcing hingga onboarding.
• Merancang program employee development (onboarding, training, coaching, kompetensi).
• Memonitor dan evaluasi efektivitas program pengembangan karyawan.
• Menyusun laporan dan rekomendasi berbasis data recruitment dan development.

Skills

Recruitment

Employee Development

Interviewing

Sourcing Candidates

Stakeholder Management

Analytical

Communication

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

S1 Manajemen

Tools

Job portals

Recruitment platforms

Job description

Bergabunglah bersama PT Surya Jawara Eco dan ikut berperan dalam membangun tim yang tepat serta mengembangkan potensi karyawan untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Kami mencari individu yang memiliki passion di bidang Human Resources, khususnya Recruitment dan Employee Development, serta ingin berkembang bersama perusahaan.

Menjalankan proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview, psikotes, hingga offering dan onboarding.

Berkoordinasi dengan User/Department Head dalam proses recruitment dan pemenuhan manpower.

Menyusun dan menjalankan program employee development, seperti onboarding, training, coaching, dan pengembangan kompetensi.

Melakukan monitoring terhadap program pengembangan karyawan dan evaluasi efektivitasnya.

Mengelola data dan administrasi HR terkait recruitment dan development.

Menyusun laporan dan memberikan rekomendasi berdasarkan data recruitment dan employee development.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang yang relevan.

Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR, khususnya Recruitment dan/atau Training & Development.

Memahami proses end-to-end recruitment dan memiliki kemampuan interview kandidat.

Memahami dasar training, competency development, dan performance management.

Mampu menggunakan job portal, recruitment platform, dan berbagai metode sourcing kandidat.

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Analitis, teliti, proaktif, dan memiliki ownership terhadap pekerjaan.

Mampu bekerja dengan target dan mengelola beberapa proses recruitment secara bersamaan.

Berdomisili atau bersedia ditempatkan di Malang, Jawa Timur.

Kami adalah perusahaan manufaktur kimia yang maju dan inovatif dalam industri perawatan otomotif, berkomitmen untuk kepuasan pelanggan melalui pembangunan hubungan yang saling menguntungkan. Berfokus pada tagline kami yaitu "Committed to Give The Best", sehingga tujuan kami adalah memberikan produk dan layanan berkualitas tertinggi kepada pelanggan kami dengan cara yang paling efisien dan mudah diakses. Kami berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam perawatan otomotif, dengan fokus pada kualitas produk, kepuasan pelanggan, dan kemudahan penggunaan.

Kami adalah perusahaan manufaktur kimia yang maju dan inovatif dalam industri perawatan otomotif, berkomitmen untuk kepuasan pelanggan melalui pembangunan hubungan yang saling menguntungkan. Berfokus pada tagline kami yaitu "Committed to Give The Best", sehingga tujuan kami adalah memberikan produk dan layanan berkualitas tertinggi kepada pelanggan kami dengan cara yang paling efisien dan mudah diakses. Kami berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam perawatan otomotif, dengan fokus pada kualitas produk, kepuasan pelanggan, dan kemudahan penggunaan.