HRD Operasional

Indoraya Sukses Sejati; Jakarta Timur; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensiun & perlindungan sosial

Tunjangan hari raya

Bonus performa

Pengembangan karier

Job summary

Indoraya Sukses Sejati mencari HRD Operasional berpengalaman untuk mengelola administrasi karyawan, rekrutmen, penggajian, dan pengembangan tim di East Jakarta. Posisi ini menuntut pemahaman regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan kemampuan bekerja dalam lingkungan dinamis.

Anda akan membangun proses onboarding, menjaga akurasi data kepegawaian, dan berkolaborasi dengan departemen lain untuk mendukung strategi SDM perusahaan.

Qualifications

• Pendidikan minimum Diploma atau Sarjana di bidang HR atau bidang terkait.
• Pengalaman 3–5 tahun sebagai HRD Operasional atau posisi serupa.
• Pengetahuan regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan kebijakan perusahaan.
• Mahir menggunakan sistem HR dan database karyawan.

Responsibilities

• Mengelola administrasi karyawan, kontrak, surat kepegawaian, dan pembaruan file.
• Menangani proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Mengelola gaji, tunjangan, dan benefit karyawan secara akurat.
• Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
• Menangani kesejahteraan, cuti, dan absensi.
• Memelihara database HR dan laporan kepegawaian.
• Berkoordinasi dengan departemen lain mendukung kebutuhan SDM.

Skills

Administrasi HR

Kepatuhan regulasi

Komunikasi efektif

Keterampilan organisasi

Education

Diploma/Sarjana di HR/HRM

Tools

Sistem HRIS

Database karyawan

Job description

Kesempatan

Kami mencari seorang HRD Operasional yang berpengalaman dan detail-oriented untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di Indoraya Sukses Sejati. Sebagai HRD Operasional, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola aspek operasional fungsi HR, termasuk administrasi karyawan, pengelolaan benefit, dan implementasi kebijakan HR. Posisi ini memerlukan individu yang terorganisir dengan baik, memiliki pengetahuan mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis. Ini adalah posisi full-time yang berlokasi di East Jakarta, Jakarta, dengan peluang untuk berkontribusi langsung pada kesuksesan organisasi.

Mengelola data dan administrasi karyawan, termasuk pembuatan kontrak kerja, surat-surat karyawan, dan pembaruan file kepegawaian.

Menyelenggarakan proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru, memastikan prosedur yang efisien dan pengalaman karyawan yang positif.

Mengelola sistem penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan, memastikan akurasi dan ketepatan waktu dalam setiap distribusi.

Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk program orientasi dan workshop untuk meningkatkan kompetensi tim.

Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan kebijakan perusahaan dalam semua operasi HR.

Menangani masalah kesejahteraan karyawan, cuti, dan absensi dengan profesional dan adil.

Memelihara sistem database HR dan laporan kepegawaian yang akurat dan terkini.

Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memberikan dukungan strategis.

Persyaratan

Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Bisnis, atau bidang terkait.

Minimal 3-5 tahun pengalaman sebagai HRD Operasional atau posisi HR serupa di perusahaan.

Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagaraan Indonesia, termasuk UU Ketenagaraan dan peraturan perpajakan.

Keahlian dalam menggunakan sistem HR dan database karyawan.

Kemampuan komunikasi yang kuat dalam bahasa Indonesia dan kemampuan interpersonal yang baik.

Perhatian yang detail terhadap data dan administrasi dengan kemampuan multitasking yang baik.

Kemampuan untuk menjaga kerahasiaan data karyawan dan profesionalisme tinggi.

Pengalaman dengan software HR atau sistem manajemen karyawan akan menjadi keuntungan tambahan.

Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.

Tentang Kami

Indoraya Sukses Sejati adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi bisnis yang inovatif dan berkelanjutan. Kami percaya bahwa kesuksesan organisasi dibangun atas fondasi sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional. Dengan nilai-nilai inti yang menekankan integritas, keunggulan, dan tanggung jawab sosial, kami menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan bersama dan pengembangan karier. Perusahaan kami menjunjung tinggi keberagaman, inklusi, dan kesempatan setara bagi semua karyawan, terlepas dari latar belakang atau perspektif mereka. Kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari tim yang berdedikasi dan berkontribusi pada perjalanan kesuksesan kami.

• Program pensiun dan perlindungan sosial sesuai regulasi Indonesia.
• Tunjangan hari raya, bonus performa, dan insentif lainnya.
• Kesempatan pengembangan karier dan pelatihan profesional berkelanjutan.
• Work-life balance yang sehat dengan kebijakan cuti yang fleksibel.