HRD Operasional – Pengelola SDM, Gaji & Kebijakan

Indoraya Sukses Sejati; Jakarta Timur; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensiun & perlindungan sosial

Tunjangan hari raya

Bonus performa

Pengembangan karier

Job summary

Indoraya Sukses Sejati mencari HRD Operasional berpengalaman untuk mengelola administrasi karyawan, rekrutmen, penggajian, dan pengembangan tim di East Jakarta. Posisi ini menuntut pemahaman regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan kemampuan bekerja dalam lingkungan dinamis.

Anda akan membangun proses onboarding, menjaga akurasi data kepegawaian, dan berkolaborasi dengan departemen lain untuk mendukung strategi SDM perusahaan.

Qualifications

• Pendidikan minimum Diploma atau Sarjana di bidang HR atau bidang terkait.
• Pengalaman 3–5 tahun sebagai HRD Operasional atau posisi serupa.
• Pengetahuan regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan kebijakan perusahaan.
• Mahir menggunakan sistem HR dan database karyawan.

Responsibilities

• Mengelola administrasi karyawan, kontrak, surat kepegawaian, dan pembaruan file.
• Menangani proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Mengelola gaji, tunjangan, dan benefit karyawan secara akurat.
• Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
• Menangani kesejahteraan, cuti, dan absensi.
• Memelihara database HR dan laporan kepegawaian.
• Berkoordinasi dengan departemen lain mendukung kebutuhan SDM.

Skills

Administrasi HR

Kepatuhan regulasi

Komunikasi efektif

Keterampilan organisasi

Education

Diploma/Sarjana di HR/HRM

Tools

Sistem HRIS

Database karyawan

Job description

Indoraya Sukses Sejati mencari HRD Operasional berpengalaman untuk mengelola administrasi karyawan, rekrutmen, penggajian, dan pengembangan tim di East Jakarta. Posisi ini menuntut pemahaman regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan kemampuan bekerja dalam lingkungan dinamis.

Anda akan membangun proses onboarding, menjaga akurasi data kepegawaian, dan berkolaborasi dengan departemen lain untuk mendukung strategi SDM perusahaan.