HRD (Mandarin Speaker)

PT KAIBO ELECTRIC INDONESIA; Demak; On-site; IDR 60,000,000 - 90,000,000; Full time

Job summary

PT Kaibo Electric Indonesia sedang membuka posisi HRD yang berperan penting dalam mendukung pengelolaan SDM, administrasi ketenagakerjaan, serta menjaga kepatuhan terhadap regulasi perusahaan. Kandidat diharapkan mahir berbahasa Mandarin dan memiliki pengalaman HR/GA.

Tanggung jawab mencakup perekrutan, administrasi, penyusunan deskripsi pekerjaan, pengurusan BPJS dan asuransi, serta manajemen data karyawan secara menyeluruh.

Qualifications

• Mampu berbahasa Mandarin dengan baik.
• Pendidikan minimal D3/S1 terkait HR/Administrasi.
• Pengalaman 1–2 tahun di HR/GA lebih disukai.

Responsibilities

• Mengelola rekrutmen dan wawancara karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengelola administrasi serta menguasai software perkantoran.
• Menyusun deskripsi pekerjaan.
• Mengatur BPJS kesehatan, BPJS ketenagakerjaan, asuransi, dll
• Mengurus dokumen terkait ketenagakerjaan
• Mengelola data karyawan (database, absensi, cuti, kontrak kerja).

Skills

Mandarin

Komunikasi

Manajemen waktu

Education

D3/S1 Psikologi/Manajemen SDM/Administrasi

Tools

MS Office

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

PT Kaibo Electric Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang terus berkembang dan berkomitmen menghadirkan kualitas terbaik di bidang kelistrikan. Kami membuka kesempatan bagi profesional yang memiliki kemampuan bahasa Mandarin untuk bergabung sebagai HRD, yang akan berperan penting dalam mendukung pengelolaan SDM, administrasi ketenagakerjaan, serta menjaga kepatuhan terhadap regulasi perusahaan.

• Mengelola rekruitment dan wawancara karyawan sesuai kebutuhan perusahaan
• Mengelola administrasi serta menguasai software perkantoran
• Menyusun deskripsi pekerjaan
• Mengatur BPJS kesehatan, BPJS ketenagakerjaan, asuransi, dll
• Dapat menyusun dan memastikan kepatuhan terhadap peraturam ketenagakerjaan
• Mengurus dokumen terkait ketenagkerjaan
• Mengelola data karyawan ( database, absensi, cuti, kontrak kerja).

KUALIFIKASI MINIMUM

• Mahir berbahasa dan berkomunikasi bahasa mandarin dengan baik
• Pendidikan minimal D3/S1 psikologi/ Manajemen SDM/ administrasi atau jurusan yang terkait
• Pengalaman lebih diutamakan minimal 1-2 tahun kerja di bidang HR/GA
• Komunikatif, mampu bekerja bersama tim dan mempunyai kemampuan problem solving dan manajemen waktu yang baik