HR Mandarin (Pluit)

PT. MEDIA INFORMASI BEE; Jakarta Utara; On-site; IDR 50,220,000 - 72,540,000; Full time

Job summary

PT. MEDIA INFORMASI BEE di Jakarta Utara sedang mencari HR Staff yang mampu berkomunikasi dalam bahasa Mandarin dan Indonesia. Tugas utama meliputi proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengelolaan SDM secara menyeluruh.

Kandidat diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, dan bisa mengoperasikan Microsoft Office. Pengalaman di HR dianggap nilai tambah.

Qualifications

• Memiliki pengalaman di bidang HR/HRD menjadi nilai tambah.
• Memahami proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengelolaan SDM.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
• Bertanggung jawab, teliti, disiplin, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Mengelola administrasi dan database karyawan.
• Membantu proses onboarding dan offboarding.
• Menangani absensi, kontrak kerja, dan administrasi HR lainnya.
• Menjadi penghubung komunikasi antara manajemen dan karyawan.
• Membantu menerjemahkan dokumen atau komunikasi Mandarin–Indonesia.

Responsibilities

• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Mengelola administrasi dan database karyawan.
• Membantu proses onboarding dan offboarding.
• Menangani absensi, kontrak kerja, dan administrasi HR lainnya.
• Menjadi penghubung komunikasi antara manajemen dan karyawan.

Skills

HR experience

Recruitment

Communication skills

Microsoft Office

Independent & teamwork

Mandarin language

Job description

Posisi: HR Staff / HR Mandarin

Memiliki pengalaman di bidang HR/HRD menjadi nilai tambah.

Memahami proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengelolaan SDM.

Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office.

Bertanggung jawab, teliti, disiplin, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

Mengelola administrasi dan database karyawan.

Membantu proses onboarding dan offboarding.

Menangani absensi, kontrak kerja, dan administrasi HR lainnya.

Menjadi penghubung komunikasi antara manajemen dan karyawan.

Membantu menerjemahkan dokumen atau komunikasi Mandarin–Indonesia.