HRD Manager

Danaya Outsource; Jawa Barat; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Danaya Outsource mencari kandidat untuk posisi HRD Manager (Human Resource Development) di Karawang. Tugas utamanya meliputi membuat bahan tes calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll), administrasi tes seleksi, serta mencari kandidat baru sesuai kebutuhan divisi.

Kandidat akan membina training development, mengevaluasi KPI karyawan, meninjau perjanjian kerja, dan mengatur kehadiran/disiplin. Fresh graduate dipertimbangkan, IPK minimal 3.0. Berdomisili di Karawang.

Qualifications

• Minimal S1, lebih disukai Psikologi/Hukum
• Pengalaman 3 tahun di bidang HR
• IPK minimal 3.0
• Fresh graduate dipertimbangkan

Responsibilities

• Mengerjakan bagian HRD Manager (Human Resource Development).
• Menyusun bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll).
• Melakukan administrasi tes seleksi karyawan.
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kriteria divisi/perusahaan lain sesuai kebijakan yang ada.
• Mencari kandidat untuk divisi support, marketing, programmer.
• Merekrut karyawan part timer untuk seleksi menjadi karyawan tetap.
• Bertanggung jawab training karyawan baru dan membawahi training development.
• Mengevaluasi KPI untuk Supervisor dan Staff.
• Meninjau surat perjanjian kerja karyawan.
• Bertanggung jawab atas kehadiran dan disiplin karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategi dan kebijakan pengembangan SDM.
• Memahami dan mengkoordinir proses pengembangan HRM.
• Memperbaiki atau mengganti sistem SDM yang berlaku.
• Mengatur bagian umum (GA).
• Berdomisili di Karawang.

Skills

Recruitment

Training

HR Admin

KPI

Education

S1 Psychology / Hukum

Tools

HRIS

MS Office

Job description

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Melakukan sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Karawang

Kualifikasi / Persyaratan :

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
• IPK min 3.0
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba