HRD Manager

Danaya Outsource; Kota Bandung; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Danaya Outsource sedang mencari HRD Manager untuk mengelola pengembangan sumber daya manusia dan proses rekrutmen di Bandung. Posisi ini melibatkan pembuatan bahan tes, administrasi seleksi, dan pengawasan KPI untuk level Supervisor dan Staff.

Lokasi kerja adalah Bandung dengan fokus pada pengembangan SDM, pelatihan, dan implementasi kebijakan HR. Kandidat harus memiliki S1 terkait, pengalaman minimal 3 tahun, serta kemampuan analitis dan kepemimpinan yang kuat.

Qualifications

• Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD.
• Pendidikan S1 di Psikologi atau Hukum diutamakan.
• IPK minimal 3.0.
• Fresh graduate juga dipertimbangkan untuk posisi ini.

Responsibilities

• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll).
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan.
• Mencari kandidat baru sesuai kebutuhan divisi dan kebijakan perusahaan, maksimal 1 bulan.
• Setiap hari mencari calon kandidat untuk divisi support, marketing, dan programmer.
• Mencari kandidat karyawan paruh waktu untuk dikonversi menjadi karyawan.
• Bertanggung jawab atas training karyawan baru dan pengembangan training.
• Bersama manajer divisi lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk Supervisor/Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan.
• Mengatur kehadiran dan disiplin karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategi dan kebijakan pengembangan SDM.

Skills

Manajemen HRD

Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan & Development

Evaluasi KPI

Education

Sarjana (S1) Psikologi/Hukum

Tools

Sistem HRIS

Job description

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)


• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )


• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan


• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.


• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.


• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.


• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.


• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.


• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan


• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.


• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan


• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM


• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan


• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru


• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan


• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)


• Berdomisili di Bandung

Kualifikasi / Persyaratan :

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum


• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama


• IPK min 3.0


• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba