HRD Manager

Danaya Outsource; Bekasi; On-site; IDR 89,280,000 - 178,560,000; Full time

Job summary

Danaya Outsource mencari profesional HRD yang mampu mengelola pengembangan sumber daya manusia. Tanggung jawab mencakup penyusunan tes seleksi, administrasi proses rekrutmen, serta pelaksanaan training development bagi karyawan baru.

Posisi ini mengharuskan kreatif dalam mencari kandidat, mengevaluasi KPI, dan menyusun kebijakan SDM yang selaras dengan kebijakan perusahaan. Lokasi kerja di Bekasi untuk menjaga kehadiran dan disiplin karyawan sesuai standar perusahaan.

Qualifications

• Gelar S1 di bidang terkait diutamakan.
• IPK minimum 3.0.
• Fresh graduate dipersilakan melamar.
• Berdomisili di Bekasi atau sekitar.

Responsibilities

• Mengelola bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes seleksi kandidat (tes psikologi, IQ, dll)
• Administrasi tes untuk proses seleksi karyawan
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kebutuhan divisi/perusahaan
• Membina training development bagi karyawan baru
• Evaluasi KPI untuk level Supervisor dan Staff
• Meninjau surat perjanjian kerja
• Mengatur masalah kehadiran dan disiplin karyawan diluar jabatan Manager
• Menyusun strategi pengembangan sumber daya manusia
• Mempelajari kondisi sistem SDM dan melakukan perbaikan

Skills

Recruitment

Test development

Pelatihan & Development

KPI evaluation

Education

S1 Psikologi

S1 Hukum

Job description

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)


• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )


• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan


• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.


• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.


• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.


• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.


• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.


• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan


• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.


• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan


• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM


• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan


• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru


• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan


• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)


• Berdomisili di Bekasi

Kualifikasi / Persyaratan :

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum


• 
  
• IPK min 3.0


• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba