HRD Manager

Danaya Outsource; Batam; On-site; IDR 89,280,000 - 156,240,000; Full time

Job summary

Danaya Outsource Batam mencari HRD Manager untuk memimpin pengembangan sumber daya manusia, termasuk perekrutan, penyusunan tes karyawan, serta administrasi tes dan kontrak.

Posisi ini menuntut kemampuan membangun kebijakan HR, mengatur training development, evaluasi KPI, serta menjaga disiplin dan kehadiran karyawan. Domisili Batam menjadi syarat utama.

Qualifications

• Minimal S1 di bidang terkait (Psikologi/Hukum).
• Pengalaman 3 tahun di HR.
• IPK minimal 3.0.
• Fresh graduate dipertimbangkan.

Responsibilities

• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll).
• Mengadministrasi tes seleksi karyawan.
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kebutuhan divisi/perusahaan.
• Bertanggung jawab atas training karyawan baru dan development.
• Mengevaluasi KPI dan menyusun KPI untuk Supervisor/Staff.
• Meninjau surat perjanjian kerja dan masalah kehadiran/disiplin.
• Mengelola proses SDM dan kebijakan pengembangan di perusahaan.

Skills

HR manajemen

Kandidat sourcing

Training development

Penyusunan KPI

Education

Psikologi

Hukum

Job description

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)


• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )


• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan


• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.


• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.


• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.


• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.


• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.


• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan


• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.


• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan


• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM


• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan


• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru


• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan


• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)


• Berdomisili di Batam

Kualifikasi / Persyaratan :

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum


• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama


• IPK min 3.0


• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba