HRD Manager

Danaya Outsource; Kota Medan ᯔᯩᯑᯉ᯲; On-site; IDR 111,600,000 - 167,400,000; Full time

Job summary

Danaya Outsource membutuhkan HRD Manager untuk mengelola pengembangan sumber daya manusia, menyusun kebijakan SDM, dan mengevaluasi KPI karyawan. Tugas termasuk membuat bahan tes seleksi, administrasi tes, serta pencarian kandidat secara berkelanjutan untuk divisi terkait.

Posisi ini menuntut minimal S1 di bidang terkait, pengalaman 3 tahun, IPK 3.0, dan bersedia bekerja di Medan. Fresh graduates dipertimbangkan sesuai kriteria.

Qualifications

• Min 1 derajat S1 di bidang terkait (Psikologi atau Hukum).
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama.
• IPK minimal 3.0.
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba.

Responsibilities

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development).
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll).
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan.
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kebutuhan divisi/perusahaan sesuai kebijakan (≤1 bulan).
• Mencari kandidat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer setiap hari.
• Bertanggung jawab atas training karyawan baru dan training development.
• Bersama manajer divisi lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk supervisor dan staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan.
• Bertanggung jawab atas masalah kehadiran dan disiplin karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategi dan kebijakan pengembangan SDM di perusahaan.

Education

Sarjana S1 (Psikologi/Hukum)

Job description

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Medan

Kualifikasi / Persyaratan :

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
• IPK min 3.0
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleht mencoba