HRD

PT Lavananya Madinah Travel; Kota Bandung; Sur place; IDR 44 640 000 - 78 120 000; Plein temps

Résumé du poste

PT Lavananya Madinah Travel mengundang kandidat muda berpendidikan S1 untuk bergabung sebagai HRD Officer/HR Staff. Anda akan mengelola operasional HR mulai dari rekrutmen, administrasi personalia, hingga pemeliharaan hubungan industrial serta program pengembangan karyawan.

Posisi ini menuntut kemampuan komunikasi baik, integritas tinggi, dan kemampuan bekerja mandiri maupun sebagai bagian dari tim. Pengalaman 1 tahun di HRD akan sangat membantu, khususnya pemahaman BPJS dan hukum

Qualifications

• Pendidikan minimal S1, jurusan terkait dipertimbangkan.
• Pengalaman minimal 1 tahun di HRD/Personalia.
• Memahami hukum ketenagakerjaan dan administrasi BPJS.

Responsabilités

• Mengelola siklus rekrutmen dan seleksi hingga onboarding.
• Menangani administrasi personalia, kehadiran, cuti, dan pembaruan data karyawan.
• Menyusun dan mengawasi SOP serta regulasi internal dan hubungan industrial.
• Mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan karyawan.
• Membantu evaluasi kinerja (Performance Appraisal).
• Mendukung program pelatihan dan pengembangan keterampilan karyawan.

Connaissances

Komunikasi

Interpersonal

Negosiasi

MS Office

Sistem HR

Formation

S1 di bidang terkait

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Sistem HRIS

Description du poste

Judul Posisi:

HRD Officer / HR Staff

Deskripsi Pekerjaan:

Kami sedang mencari profesional muda yang berdedikasi dan berpengalaman untuk bergabung bersama tim kami sebagai HRD Officer. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab mengelola operasional sumber daya manusia sehari-hari, mulai dari proses rekrutmen, administrasi personalia, hingga pemeliharaan hubungan industrial serta kegiatan pengembangan karyawan.

Tugas & Tanggung Jawab:

• 1. Mengelola seluruh siklus rekrutmen dan seleksi (screening CV, wawancara awal, hingga proses onboarding karyawan baru).
• 2. Menangani administrasi personalia, termasuk pencatatan kehadiran, pengajuan cuti, serta pembaruan data karyawan (database HR).
• 3. Membantu penyusunan dan pengawasan pelaksanaan aturan perusahaan (SOP, regulasi internal, dan hubungan industrial).
• 4. Mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan karyawan.
• 5. Membantu proses evaluasi kinerja karyawan (Performance Appraisal) secara berkala.
• 6. Mendukung penyelenggaraan program pelatihan dan pengembangan keterampilan karyawan.

Kualifikasi Utama:

• 1. Pendidikan: Minimal S1 (diutamakan jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait yang setara).
• 2. Pengalaman: Minimal 1 tahun di bidang HRD / Personalia.
• 3. Status Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja sebelumnya di bidang personalia/HRD/SDM.
• 4. Memahami dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan dan administrasi BPJS.
• 5. Memiliki kemampuan komunikasi, interpesonal, dan negosiasi yang baik.
• 6. Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan sistem administrasi HR.
• 7. Jujur, teliti, memiliki integritas tinggi, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.