HRD

White Glove Hiring; Jakarta Timur; On-site; IDR 66,960,000 - 111,600,000; Full time

Job summary

PT Manikam Mega Persada adalah perusahaan kontraktor yang membuka posisi di bidang Human Resources untuk mengelola proses pengembangan dan administrasi sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengelolaan administrasi karyawan, hingga pengembangan sistem HR yang mendukung operasional perusahaan.

Posisi ini melibatkan mengelola rekrutmen, SOP, deskripsi pekerjaan, program pelatihan, serta administrasi kepegawaian termasuk promosi, mutasi, dan perubahan status karyawan.

Qualifications

• Minimal D3/S1 semua jurusan
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR
• Menguasai Microsoft Office dan sistem HRIS
• Komunikatif, teliti, dan mampu menjaga kerahasiaan data

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan
• Menyusun serta mengembangkan sistem Human Resource seperti SOP, job description, dan program pelatihan
• Melaksanakan proses administrasi kepegawaian termasuk promosi, mutasi, dan perubahan status karyawan
• Mengelola administrasi HR seperti absensi, tunjangan, penggajian, dan bonus karyawan
• Mengelola kontrak kerja karyawan serta pembaruan masa berlaku kontrak

Skills

Rekrutmen

HRIS

Microsoft Office

Komunikatif

Kerahasiaan data

Education

D3/S1 semua jurusan

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

PT Manikam Mega Persada merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor. Saat ini perusahaan membuka kesempatan bagi profesional di bidang Human Resources untuk mengelola proses pengembangan dan administrasi sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengelolaan administrasi karyawan, hingga pengembangan sistem HR yang mendukung operasional perusahaan.

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan
• Menyusun serta mengembangkan sistem Human Resource seperti SOP, job description, dan program pelatihan
• Melaksanakan proses administrasi kepegawaian termasuk promosi, mutasi, dan perubahan status karyawan
• Mengelola administrasi HR seperti absensi, tunjangan, penggajian, dan bonus karyawan
• Mengelola kontrak kerja karyawan serta pembaruan masa berlaku kontrak

KUALIFIKASI MINIMUM

• Minimal D3/S1 semua jurusan
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR
• Menguasai Microsoft Office dan sistem HRIS
• Komunikatif, teliti, dan mampu menjaga kerahasiaan data